不少招收见习岗位的单位前人山人海。2月22日，记者在上海市人力资源和社会保障局、上海市教育委员会联合主办的高校毕业生就业服务招聘会上看到这样的场景。

　　这一天，卢湾、虹口、杨浦等区人才服务中心的见习岗位招聘摊位前一直都排着长队。此次带来了1000个见习岗位的杨浦区人才服务中心的摊位，从上午9时开始以后就一直排着长队。

　　几乎每一位应聘学生在被问及“是否知道只是签订一个见习协议，并非劳动合同，而且一年以后并非所有人都能够留下”时，大部分人都回答：“不介意只是见习。”

　　东华大学材料专业的一名应届毕业生小姚告诉记者：“不能小看现在这1500元工资，这些岗位可都是政府出资的事业性质岗位，一年以后如果能够留下来，那就意味着可以有一份稳定而且收入又不错的工作了。”

　　日前，国务院办公厅下发《关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，要求将高校毕业生就业摆在当前工作的首位。通知提出，要“进一步完善见习制度，扩大见习规模，从2009年起，用3年时间组织100万未就业的高校毕业生参加见习”。

　　武汉大学毕业的万历，回想起毕业后“北漂”的一年：“毕业当年没找到工作，我就先联系了一家单位实习，边实习边投简历面试。刚开始参加面试我还很紧张，实习后期再参加面试，自己就感觉得心应手。”小万认为，现在政府给大学生联系企业，提供见习岗位，机会更多，选择的余地更大。

　　人力资源和社会保障部高校毕业生就业处副处长李祥伟告诉记者，今年普通高等学校毕业的大学生估计有610万，按照过去9月份70%的初次就业率计算，今年还有100多万大学生需要另谋出路。

　　“据我们估算，这100万大学生中，有见习意愿的，大约30万。”

　　专家表示，为大学生提供见习岗位，可以帮助大学生积累工作经验、提高就业创业能力；同时也为企业搭建了选人用人的平台，可以帮助企业发现自己所需要的人才。大学生也可以充分了解企业，增强对企业的认同感，有利于提高双向选择的成功率。

　　“目前，人力资源和社会保障部会同多个部委，利用政府优势充分发掘见习岗位。”李祥伟说，“这些部门包括，教育部、财政部、国资委以及团中央等，借助对各部门联系资源的有效整合，尽可能多地为毕业生提供见习机会。”