人头攒动的农民工专场招聘会上，大学生陈龙戴着金边眼镜，与其他农民工一道，正俯身填写一家酒店的招工意向单。

　　“就业形势这么严峻，对工作期望值要放低些，从基层干起积累社会阅历，也是一种自我发展的渠道。”26岁的陈龙毕业于黄山学院旅游专业，他说，现在首要问题是找到一份适合自己的工作，至于参加的是什么性质的招聘会，月薪多少，他并不在意。

　　今天上午，在招聘摊位前，不少大中专毕业生与农民工同台竞岗，成为招聘会上的另一道风景。

　　在人才市场上屡次碰壁后，黄锡姣决定“曲线就业”，到农民工求职市场碰运气。“希望自己的文凭和专业知识，能为我找到一份理想工作添些砝码。”刚从湖北襄樊职业技术学校毕业的黄锡姣拿着一叠简历，遇到感兴趣的单位就投一份，她说，本来还很担心这里的岗位不适合自己，现在发现，不少岗位薪水不低，用人单位也不“挑剔”，自己的优势反而显示出来了。

　　浙江新世纪大酒店的“行李员”岗位，一个小时内竟吸引了两名大专生来应聘，酒店招聘人员陈小姐连呼“没想到”。“行李员是酒店第一位招待客人的服务人员，他们的素质和行为直接影响到酒店的形象。其实，我们对这个岗位的要求也很高，大学生肯来应聘这个岗位，我们非常欢迎。”陈小姐说。

　　面对这些务实的大学生，许多招聘单位也纷纷抛出了“橄榄枝”。浙江梅地亚宾馆的招聘人员朱美莲看到来应聘“前台接待”岗位的卢毓星，在学历一栏填上毕业于江西广播电视大学，当即表示满意，双方达成了月薪1300元，外加年终奖的用工条件。“与农民工相比，尽管大学生在经验方面稍弱些，但他们的各方面素质比较全面，接受能力强，只要稍加培训，就能很快胜任新的工作。”朱美莲对一些大学生就业的心态表示欣赏。

　　杭州科用制氧机有限公司也对前来应聘的大学生给予了特别待遇。“没经验不要紧，我们会对大学生进行1至3个月的岗前培训，再根据他们的能力和兴趣进行具体岗位分配，工作一段时间后，还会提供带薪的建筑师资格培训。”招聘单位开出“看爱好定岗位”的条件，吸引了不少大专生来投简历，招聘人员徐先生说：“现在都是同岗同酬，招用大学生虽然总体而言成本会比用农民工高一些，但他们的综合素质相对高，发展空间大，所以在成本差异不大的情况下，企业更愿意招用大学生。”

　　对大学生现身农民工招聘会这一现象，人力资源市场的工作人员表示，大学生因为技能和年龄的优势，在技术含量较高的岗位竞争中占据上风，同时，这也折射出了目前严峻的就业环境，让大学生的求职心态变得更务实。

　　（本报杭州2月15日讯）