在联欢会现场，记者找到杭钢“名人”叶建丰。32岁的他是杭钢集团维检中心炼钢作业区钳焊3组工人。2008年11月在“杭钢杯”省青工技能大赛中获得焊工工种第8名，杭钢选拔赛第一名。当时，距离他初学焊工技术仅两年半时间。记者与他聊得很欢——

　　记者：给您拜年了，没有回老家过年？

　　叶建丰：初一到初七都要在单位值班。老家在龙游，不远，春节返乡团聚的机会，让省外同事优先。连续3个春节都在杭钢过，同事们一起吃年夜饭，也很有味道。

　　记者：过去一年是不是有很多难忘的经历？

　　叶建丰：呵呵，是的，大至整个国家，小到我个人，2008，都是一个特殊的年份。去年，我从一个劳务工转为杭钢的正式工人，福利、待遇有了很大的提高，对企业有了更强的归属感，干劲也更足了。

　　（下转第二版）

　　（上接第一版） 记者：“劳务工转正”在杭钢少有先例，很有成就感吧？

　　叶建丰：是的，劳务工进厂时一般都没有经过专业的技术培训，工作以配合正式工为主，对技能的要求不高，提高也不快。

　　接触焊工技术后不久，我就发现，这门技术远没有想像中简单。在老师傅身旁学艺，买专业书看，参加培训、观摩比赛，一年后才觉得自己的手艺有了很大进步。

　　记者：听说曾经“一焊成名”？

　　叶建丰：7月，正是大夏天，高炉的热风炉发现了一处500毫米的裂缝，因为不能停工，炉表温度高达150至200摄氏度，应力很大，四五个老师傅去焊都焊不好，总是一焊就裂。这时有人提议，“有个劳务工小叶技术还不错，要么让他试试”。

　　第一次过去看时，我没动手，花了一支烟的工夫，把材料、工艺、应对措施在脑子里“过”了一遍。因为位置不好，几乎要以倒立的姿势才能干活，花了一个下午的时间才焊好。但是，直到现在这个裂缝都没有再开裂，真的挺开心的。

　　记者：真“牛”！对于牛年，是不是有很多展望？

　　叶建丰：是啊。年后结束试用期，单位要对我进行技术定级，收入还会增加哦！去年的青工大赛上心情紧张，发挥不好，今年要继续努力。下半年儿子要在杭州读小学了，希望他能更加懂事。最重要的是，要抽空把父母从龙游接到杭州来，陪他们好好在西湖边转转。牛年，一定会更加精彩。

　　（本报杭州1月26日讯）