“大力引进海外高层次人才，已成为浙江进一步扩大对外开放、提高国际竞争力的迫切需要。”刚见面，省政协委员、浙江大学医学院附属第二医院核医学科主任张宏就直入主题。

　　张宏曾在英国和日本留学学习核医学10余年，获得了博士学位，并在日本国立放射医学研究所工作多年。在张宏归国之前，我省科研人员在核医学领域还处于起步阶段，张宏加入浙江大学之后，利用他在国外的经验，率先在国内开展了分子影像研究。

　　张宏认为，站在世界科技前沿和产业高端的海外高层次人才,越来越成为我省参与国际竞争、实现经济社会全面协调可持续发展的特需资源。

　　结合自己的亲身经历，张宏认为，应加大对海外高层次人才引进力度，海外留学归国人员和省政协委员的双重身份使他觉得更有责任提出自己的意见。

　　截至2008年底，我国各类出国留学人员总数达140万人，回国约30多万。“另一方面，国内对人才需求不断扩大，处于旺盛期。”张宏认为，政府要加大对海外高层次人才的引进力度，在引进、培养、选拔与使用、激励、流动等方面出台相应的政策和规范，努力做到待遇招人、事业留人、情谊感人、服务到人。

　　张宏认为，应进一步加强“长江学者奖励计划”、“百人计划”、“国家杰出青年科学基金”等人才项目的管理，并制定相应计划，有针对性地引进一批各领域具有代表性的人物；还要为他们提供更好的条件，完善高层次人才激励、评价机制，深化人才流动机制等；改善高层次人才的工作环境，提高他们的物质待遇。

　　“除此之外，还要进一步加强各级对海外高层次人才引进工作的领导。”张宏建议，可以考虑建立首长直接负责制和直接联络制，联系已回国留学人员代表人物和准备有针对性引进的海外高层次人才。