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第00006版:政治与社会新闻
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2008年12月17日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
企业有难处 职工来帮忙
本报记者 洪加祥 徐宪忠 通讯员 徐赞
  12月14日晚上,陕西籍车工李清远参加企业工会活动后,当晚退掉了回家的车票。他告诉记者:“生产形势好时,没觉得自己与企业有多大关联;现在企业有困难,我们要与企业心连心、共命运。”

  车工李清远的心里变化,正是金华金东区总工会在300多家企业、4万多名职工中开展“职工与企业共谋发展,共渡难关”活动的一个缩影。广大外来农民工表示,企业有难处,我们不能当逃兵,更要当主人,为企业出力。

  这些外来工是如何以实际行动履行诺言的呢?连日来,记者走访金东区多家企业,找到了令人信服的答案。

  班长不走,技术工人全留下

  今年10月,专门生产工业用搪瓷钢板的浙江开尔实业有限公司,因生产任务不足,决定让多数职工带薪休整两个月。此时,有外省企业瞄上这一空档,愿出10万、20万元“挖”一批技术工人。41岁的电焊班长王生文面对选择,心有所动。

  家在四川绵阳的王生文,在金华企业干了7年,很想借机回四川与家人团聚。但为企业想想,“现在地铁发展这么快,只要企业能坚持住,作为配套企业,前景肯定很好!”他这样劝说自己,不走了。

  来自福建的外来工邱宗斌,在班里当钳工是“一只鼎”,他也想走。王生文找他谈心,希望他看得远一点,甚至用自己的例子说服他。

  班长不走,邱宗斌等10多名技术工人最后一个也没走。进入12月,该企业又拿到大量国内订单,任务到明年底也“吃”不完。工友们都说,还是班长看得远。

  人人动手,为企业渡难关

  在不少人忙着盘算如何回家时,浙江华丰电动工具有限公司铸塑车间的事正海,却一门心思扑在工作上,研究铸塑机的节电节能问题。

  在“华丰”1600多名员工中,大家都与事正海一样,要与企业共渡难关。细心的事正海在班组会议上第一个提出,企业现在有难处,我们必须人人动手,在节能减耗上做点实事。结果,他在铸塑机上经过多次试验,终于装上自己设计的节能灯具,仅此一项就为企业一年节约开支20多万元。

  公司工会主席傅文焕告诉记者,尽管今年订单少了,但企业不裁员、不减薪,以实际行动感动了员工。员工们也明白,要想生存,就得向事正海学习,帮助企业渡难关。

  企业停产,工人的心不散

  “制坯车间工人余志伟,对攻丝机底座靠模进行改进,经公司评定能节约材料、提高工效,给公司生产经营带来实际效益,经研究决定给予余志伟一次性奖励300元,并予以表彰。”

  “搪烧车包装组长严丽阳,在最近5个月整个班组次品率为零,出色完成各项生产任务,生产部决定给予严丽阳一次性奖励300元,并通报表扬一次。”

  如今,在“开尔”公司公告栏上,贴满了这样的《奖励通报》。据工会主席郑绍新介绍,公司停工两个月来,广大职工没有回家,而是想办法帮助企业渡难关,仅提合理化建议和搞小发明、小创造,就创造了可观的效益。

  利用放假时间,余志伟对攻丝机底座靠模进行小创造,获得成功。有人不解地问他,以你这样的技术,为何不选择离开?小余说:“我们在这里享受‘五金’和多项劳保,还有免费午餐和免费住宿,晚上有活动室、电视室和球场,家属来时有免费探亲房,公司从不拖欠职工一分工钱,这次停工还给每位员工发1500元生活费。现在,企业有难处,我要与企业共渡难关!”

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浙江日报 政治与社会新闻 00006 企业有难处 职工来帮忙 本报记者 洪加祥 徐宪忠 通讯员 徐赞 2008-12-17 48256F32002924A648257519001BAB38[A1-洪加祥≈A2-徐宪忠≈A5-徐赞≈B1-马瑛瑛] 2