本报讯 （通讯员 李晓忠） 近日，嘉兴市经济开发区总工会被市总工会授予“工作创新成果奖”，这是该区通过党建带、机制建、活动促、平台借这“四轮驱动”创新之举结出的硕果。区内外资企业组建工会的步伐明显加快，今年新组建外资企业工会27家，使外资企业组建工会达124家，两年内组建数是前10年的总和。

　　嘉兴经济开发区是嘉兴市外资企业投资创业的集聚地之一。目前进入生产期的外资企业已达190多家，但组建工会却进展缓慢。为改变这一局面，区总工会立足以机制建设作保障，强化“突破重点，带动一般”，重点突破区内有影响力、号召力的龙头企业。

　　“工会成了企业发展的助推器，架起企业和员工之间的桥梁。”这是韩泰轮胎有限公司负责人对成立工会后的评价。他表示，在组建工会之初，确有顾虑，但不久就尝到了“甜头”。去年，工会组织员工开展合理化建议活动，员工提出建议32425条，被企业采纳21678条，估计产生经济效益1.5亿元，建议变成了“金点子”。

　　充分利用全区规模以上非公有制企业党组织全覆盖的优势，把党组织和工会组织建设共同推进。做到党组织充分依托工会组织网络开展工作,工会充分依靠党建工作网络扩大影响，使一部分企业实现了党组织和工会组织的双覆盖。工会成立10年来，正原电子有限公司没发生一起劳动合同争议纠纷。该公司工会每月组织两次员工座谈会，还由工会代表职工与公司签订集体劳动合同和工资集体协议，使员工在公司过得放心、舒心。

　　“我们都是企业的主人”，这句话已成了韩泰员工的共识，工会成了联系企业和员工的纽带。为了维护职工权益，工会人员经常到一线了解员工的心声，公司各部门经常与员工一起召开恳谈会，维护职工合法权益。类似员工工资漏发、加班漏考勤等问题，都一定会在下月及时补发。去年，韩泰公司被开发区评为“和谐劳动关系先进企业”。

　　据了解，开发区总工会在举办各类活动时，采用扩大参与面的办法，有针对性地邀请未建工会组织的外资企业参加，扩大工会组织在职工中的影响力，从而形成了职工推动、自下而上积极要求建工会的良好氛围。