本报讯（记者 金涛 通讯员 王哲） 很多人担心退休后单凭退休金，很难保持现有的生活水准。如果有企业年金，也就是通常所说的补充养老保险作保障，退休后的生活质量就不至于落差太明显。近日，中信银行杭州分行向全省推出了国内首个企业年金品牌“信福年金”计划，开始全面涉足省内年金市场。

　　所谓企业年金，是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。据省劳动和社会保障厅副厅长钟关华介绍，现行的基本养老保险制度采用的是现收现付制，即由个人定期向劳动部门交纳养老金，退休后按照交纳金额的比例相应领取资金。换句话说，现收现付制度是在职的一代赡养退休的上一代，在职的交费直接用于支付当期退休者的退休金，自己的养老金则由下一代人支付。

　　我省对企业年金持积极鼓励态度。按照国家相关规定，企业年金缴费4%的部分可通过成本列支，同时允许各地根据实际情况制订优惠政策。我省把企业年金的免税额度放大到5%，可列入成本开支，无需缴纳企业所得税。据统计，目前全省已有1000多家企业、涵盖10万余名职工，不同程度地建立了企业年金计划，年金资产达25亿元。

　　企业年金资金通常由企业与个人共同缴纳，一般来说，企业缴纳得多，个人则少量缴纳。不过，按规定，当年度企业缴纳的年金资金总额不能超过该企业上一年度工资总额的1/12；个人缴纳部分的总额也不能超过其上年度工资总额的1/12。也就是说，无论企业还是个人一年所缴纳的年金资金总额，最多只能以上年度一个月的工资总额“封顶”。比如，一家企业去年的工资总额为300万元，那么今年企业可以拿出不超过300万/12=25万元的资金作为当年度的企业年金，按照企业的要求分配到职工的账户上。个人也一样。