本报讯 （海宁市委报道组 李迪刚 通讯员 韩超） “非公企业党建不仅仅是建一个党员活动室，每年发展几名党员，而是要以党建为引领，从机制、体制上推动企业全面、和谐发展，综合竞争力的提升。”在海宁，这样的理念不仅深入了党务工作者的头脑，同样也得到了广大企业经营者的认同。

　　前段时间，海宁市许村镇党委组织一批当地企业老总到温州奥康、红蜻蜓等公司考察非公企业党建工作，许多老总感叹：“没想到企业党建可以和企业文化结合得这么好。”回来后，他们立即开展研讨，提出将党建理念与企业文化有机结合的构想。

　　浙江颐家爱家居用品有限公司建起了“党员创业服务中心”、“党员（职工）活动中心”，为员工提供一流的生活休闲场所，开展丰富多彩的文化活动，营造了企业内部和谐团结的氛围。

　　浙江宏达控股公司提出要从传统企业的“生存和利益共同体”转变为现代企业的“发展和命运共同体”。鸿翔建设集团党委则提炼出了“同心、诚心、恒心、爱心、信心”五心精神，以构筑起公司上下共同的价值观，为企业健康发展奠定坚实的思想基础。

　　今年以来，由于受原材料涨价、用工成本增加以及银根紧缩等诸多不利因素影响，许多企业发展之路遇上了前所未有的困难。而活力和谐企业创建，恰到时机地提出了党组织要着力推动企业创业创新，促进企业内外和谐、健康可持续发展的理念。

　　正是有了这样的契合点，非公企业党建的内源动力不断增强，党建从“要企业抓”变为了“企业要抓”的自觉行动，许多企业把党建纳入了公司发展的总体战略。

　　浙江卡森集团公司专门成立了环境保护发展部，探索实施环境治理和清洁生产新技术。浙江海利得新材料股份有限公司等企业，每年拿出专项资金用于支持新农村建设。浙江森桥集团公司党委出资为黄湾镇7个村建起了9个文化活动中心（室）……党建工作成了推动企业全面发展和综合竞争力提高的新动力。

　　在许多非公企业积极实践党建工作新路子同时，海宁市适时开展了“创业创新，活力和谐”企业创建活动。日前，市委制订出台了《“创业创新 活力和谐”企业创建活动的实施意见》，把创业创新机制建设、企业文化建设、党建工作引领等作为考评内容，将党建工作和活动合理地量化和细化到创建指标中，基本涵盖了企业发展的方方面面。

　　跳出党建抓党建，以创评为载体和抓手，将党建工作纳入企业发展的每一环节，推动企业全面发展，以及综合竞争力的提升，让海宁许多非公企业实现了党建与企业发展的互动双赢，走上了“活力和谐”发展的新路子。