人物 陈敏 女 30岁 媒体记者

　　记者在家办公是我们这家知名杂志的传统。我们一周只有周二下午开选题会，其他时间都是自由的，只要保证周日这个最后截稿日期能够按时交稿就行。杂志社对员工的考核，基本上一周能交一篇稿子就行了，大概3000字左右。

　　我不知道这个传统是怎么形成的，我们现在这个蛮强势的总编还试图挑战过这个传统。主编个人权威很盛，很希望我们在办公室办公，喜欢看到他的手下记者都在编辑部奋勇写稿，可能这样他比较有成就感。所以他在编辑部布置了很多东西，比如咖啡啦，鲜花啦，瓜果点心不断，我们搬了新的编辑部以后，还购置了一个豪华咖啡机，他每天要叫人去星巴克买好几斤的咖啡豆，还给每个员工准备了很多的饭票。我实习那会儿还有打卡制度，打一次卡给50元钱。搬到三元桥那边，去杂志社要坐公共汽车，倒两趟车，路上花一个小时的样子，开车的同事说这还不够油钱呢。没什么人响应，那个制度很快就废除了。谁兴致好了，或者有电话采访，需要打国际长途，才去编辑部。一般电话也花不了多少钱，我们一个月有500元钱的补助，拿交通费和电话费报销。

　　这种工作方式实际上最考验的是管理者。自由过度，就容易变成散漫。我们杂志社采编部门差不多就三四十个人，大家的平均年龄差不多30岁多一点吧。大家工作基本上都在晚上，尤其快到要交稿的头一天晚上，凌晨两三点了，MSN上全是同事处于忙碌状态。稿子总得拖到最后才能写出来，明知马上要交稿了，有时候还看电视剧看个通宵，结果最后一天非常痛苦，可能要工作个20小时。

　　我们主编对手下控制很强，如果不交稿，半夜都会给你打电话。有个记者去广州采访，事先一篇稿子拖着没交，结果被主编一路电话骂到广州。在家办公恐怕就需要这么一个控制力很强的人，否则真要散掉了，现在是形散神不散。