朱荣伟接到公选笔试通知的时候，有些着急。作为长兴县夹浦镇的党委书记，七月份朱荣伟一直在忙着调查镇里纺织行业的生产情况，根本没有时间去准备笔试。

　　不过，当他拿到任职资格考试试卷的时候却发现，这次考试与以往有些不太一样。题目中少了客观题，多了联系湖州实际的案例分析题和论述题。而且像他这样工作经历丰富的干部，还有一定的资格条件附加分。

　　在湖州市委组织部常务副部长蔡福民看来，不靠死记硬背，考察干部的实际工作能力，正是本次公选的一个重点。“公选在湖州市已经有15年的历史了，但是以往受到笔试题目的限制，一些应试能力强而处理实际问题能力较弱的‘考试专业户’往往占优势，出现‘高分低能’现象。”

　　蔡福民表示，这次笔试在题型上的变化，可以帮助组织部门发现一批处在基层、能够解决实际问题的一线干部。

　　这天，顺利通过任职资格考试的58名同志突然接到一个通知——到市委党校的学员宿舍集中，他们下一个考试的内容，是通过一天驻点调研，在第二天完成一篇不少于5000字的调研报告。

　　58名同志随即被分为经济类、社会事业类、政务类、党群类四大类5个组，赶赴有关的市级部门及乡镇的调研点。为了体现公正，他们所带的手机、电脑和相关资料全部被工作人员“没收”。

　　不难看出，此次驻点调研，将是对干部实际能力的一次全面检验。

　　属于经济类的曹毅平与其他11名同志调研的，是德清经济开发区，调研题目是“当前我市经济发展中存在问题与对策的调查思考”。

　　曹毅平觉得心里有底，因为这正是她平时经常思考的一个问题。“如果平时对宏观经济不注意研究，像这样仓促的驻点调研，许多人很难完成报告。”

　　想起当时一天的调研过程，曹毅平至今还觉得有些紧张。当天上午，在听取开发区相关领导的简短介绍后，12个人马上开了一个会议，讨论商量下午向政府、企业代表提出的三个主要问题。

　　虽然是自由讨论，曹毅平还是在大家的脸上看到了压力。因为提问获得的信息将直接决定报告的质量，每个参加讨论的同志都不敢懈怠。“性子急的，一开始就把自己的问题亮出来，征求大家的意见，基层工作不太熟悉的，忙着听取别人的意见。”

　　这哪是在讨论问题啊，简直是在开辩论会嘛！这一组的工作人员说，讨论到中间的时候，几个同志在应该关注区域经济还是企业经济的问题上争得相当激烈，一些针对性强的问题，让下午负责回答问题的代表还真有些吃不消。