一档普通的电视访谈直播节目，为什么播出时轰动全城，事后仍成为街谈巷议的热门话题？发生在海宁的这条新闻，读来令人深思。

　　从表面看，这档节目吸引观众眼球，是因为海宁市主要领导、职能部门“一把手”和普通群众共同参与，面对面地坐在一起，围绕当地经济社会发展和事关百姓利益的热点、难点问题，平等地探讨和交流，使节目变得与众不同。

　　其实，这是一次别具深意的“考试”，考场就是直播现场，考生就是各级官员。“热点面对面”这个节目对所有问题事先都不作安排，鼓励现场群众大胆提问，把经济社会发展过程中出现的各种问题和矛盾，集中展示在大众面前。考试重点不是干部的辩论技巧，而是他们平时的工作作风和能力。干部对政策法规是否熟悉、对基层情况是否掌握、对群众需求是否关心，在电视镜头面前一览无遗。此举让当地干部感到一种前所未有的压力，同时，也正成为推进各项工作的动力。变压力为动力，尤显可贵。

　　贵在敢于公开直面问题的勇气。在海宁市领导眼中，这场“考试”就是在检验各级干部有没有走进矛盾、破解难题的勇气和信心。让群众面对面提问题、揭短处，需要勇气，而把现场画面进行直播，把领导干部推到全市人民面前，则需要更大的勇气。

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　　（紧接第一版）　但海宁市领导认为，请百姓监督各项工作措施的落实，会更有利于引导各级干部切实转变执政理念，真正把满足群众需求作为工作的出发点，千方百计解决群众最关心、最现实、最直接的问题。

　　贵在真正尊重群众的主体地位。在这个特殊的考场中，百姓是真正的考官，面对面地对干部的回答作出回应。这种交流互动的方式，激发了群众参与经济建设、社会管理和民主监督的热情。在经济社会发展的转型期，人民群众更加渴望和党委、政府沟通交流，渴望各级干部听民声、解民忧。海宁市因势利导，创新党政工作机制，通过“热点面对面”这一直播平台，发动群众提出问题和建议，表达各种利益诉求，使党委政府能更好地集中民智、依靠群众改进工作中的薄弱环节。

　　贵在建立上下联动、共谋发展的长效机制。“热点面对面”是海宁市领导利用媒体推进民主行政的创新之举，并且正在形成动真格、抓落实的制度。更重要的是，由此为开端，一系列配套改革创新举措正在延伸实施，使深入基层、上下联动真正变成广大干部树新形象、创新业绩的一种内在自觉，从而进一步增强地方党委政府决策的透明度、科学性，提高各项工作的针对性和实效性，真正“谋好政”、让群众满意。