杭州市在深化拓展主题实践活动中，认真贯彻落实省委的部署要求，坚持突出加强领导班子思想政治建设，努力在活动的具体实践中体现思想性。主要做法体现在以下五个方面：

　　一、坚持把突出领导班子思想政治建设作为贯穿主题实践活动全过程的根本要求

　　5月29日，杭州市委专门下发了《关于在深化拓展“树创”主题实践活动中进一步突出领导班子思想政治建设的通知》，提出具体要求：一是通过“生活品质之城”专题调研查找领导干部思想和作风的差距，不断增强立党为公、执政为民的责任感和使命感；二是通过“联百乡结千村帮万户”活动，推动机关党组织和党员干部深入基层为民排忧解难，不断增强科学发展、统筹发展的自觉性和主动性；三是通过“春风常驻送服务”，帮助基层、企业和群众解决创业创新的难点问题，不断增强领导干部的大局观念和服务意识；四是通过“民主促民生”，民主决策推动解决民生问题，不断提高领导班子贯彻民主集中制原则和民主决策水平；五是通过破解“七大难题”，不断提高领导干部开拓创新本领。

　　二、坚持把践行党的宗旨作为加强领导班子思想政治建设的核心内容

　　杭州市在主题实践活动中，始终注重推动、引导各级领导干部到基层一线和广大群众中去，带头听民意、解民忧、增感情。一是抓领导干部下基层。市级领导干部和两百多名县级党政领导班子成员以及90多个市直部门的领导干部开展了专题调研，实现了领导干部调研活动“全覆盖”。二是抓思想认识的深化。在调研成果的梳理分析中，我们不仅注重工作上的收获，而且更加注重思想上的收获，通过领导干部人人撰写蹲点感悟、单位组织学习交流、媒体宣传思想收获等多种渠道，引导领导干部转化运用思想收获。三是抓思想成果的转化。不少单位相继通过中心组学习等形式，交流各自调研活动的思想成果，使个人的收获转化为大家的收获，少数人的思想成果扩展为集体的成果。四是抓群众意见的整改。我们把去年市直单位综合考评中征求到的5122条社会评价意见等，与主题实践活动蹲点调研中征集到的意见和建议，一并纳入领导班子整改落实的范围，并在媒体上用4个整版公布整改目标，推动领导班子思想政治建设取得实效。

　　三、坚持把创新制度机制作为加强领导班子思想政治建设的实践途径

　　在主题实践活动中，我们注重总结提炼加强领导班子思想政治建设的创新做法，并从制度机制入手探索加强领导班子思想政治建设的新路子，主要是通过完善目标考核体系、完善城乡共建机制、探索建立民主促民生工作机制等推进领导班子思想政治建设。在深化拓展主题实践活动中，市领导牵头，围绕“停车难”、“庭院改善工程”、“光复路整治”、“建立自行车租赁系统”、“中山路改造”等民生难题进行专题调研，并以多种形式面向社会公开征求意见和建议。以民主促民生已成为杭州市发扬基层民主、解决民生难题、推进领导班子思想政治建设的有效机制和途径。

　　四、坚持把提高领导干部的执政本领作为加强领导班子思想政治建设的关键环节

　　全市各级领导干部以主题实践活动为契机，抓住科学发展、创业创新这个要务，进一步理清发展思路，着力破解制约科学发展的突出矛盾和问题。以主题实践活动为动力，以大项目推动大发展，以大发展来带动、推进和检验领导班子和领导干部思想政治建设的实际成效，已经成为全市各级领导班子和领导干部的普遍共识。

　　五、努力把领导班子思想政治建设的成效及时转化为支援抗震救灾的具体行动。截至7月9日，全市社会各界共捐款7.25亿元，捐物价值1.33亿元；共有248099名党员自愿交纳“特殊党费”7134万余元。