近期，江山市开展“百企提升”结对服务行动，集中两个月时间组织领导干部深入企业，帮助解决实际问题。对此，我颇多感触。

　　感触一：面临相对困难的经济形势，政府更要关心支持企业，一起共渡难关。今年以来，我所结对的三家企业遇到的一些问题，有的是我们完全可以帮助解决的；有些问题可以从政策上予以考虑，在困难时期给企业缓冲期；也有些问题是一时难以解决的，但干部下去后可以做好引导解释牵线等工作。不管问题最终能否解决，至少通过努力，能给企业更多信心。

　　感触二：在新政颁布时，要加大政策的宣传力度，帮助企业积极应对。今年年初，新劳动合同法实施，部分企业主对新政策不理解、不适应。现在我们一些政策，由于企业不理解、不熟悉而没有落实。政府在出台新政策后，应该加大宣传力度，让企业主尽快了解、熟悉、运用，促进企业发展。否则，很多企业可以享受的政策可能被束之高阁，可能会束缚企业发展。

　　感触三：组织部门要围绕中心、发挥优势，积极为企业搞好服务。我结对联系的三家企业都有党支部，其中一家党建工作有声有色，另两家党建人才短缺，企业文化、党建工作遭遇瓶颈。为此，我们帮助企业完善党组织设置，加强企业文化建设，得到企业普遍欢迎。由此可见，组织部门服务企业也有自己的优势，关键是找准结合点，争取更大作为。