本报讯 （市报道组　周长春） 今年上半年，兰溪工业经济持续保持较快增长势头，前5个月，工业总产值、销售产值同比增速均居金华各县市首位。但在宏观调控、银根收紧、人民币汇率升值、出口退税政策调整等因素影响下，企业发展仍然面临着诸多难题。为此，自5月份以来，兰溪市在全市范围内开展工业经济服务月活动，全面分析企业发展难题，开展“送政策、送服务、送温暖”到企业。

　　活动按照“经济工作项目化、项目工作目标化、目标工作责任化”的要求，坚持集中服务和长效服务相结合，部门与企业联动，集中解决一批工业重点项目建设，促进工业经济持续快速增长。

　　活动开始后，有关部门和镇乡（街道）、经济开发区组织力量到企业走访调研，了解企业生产经营、技改及发展过程中遇到的难题。通过分类整理，全市共列出了182个难题，并把这些难题交给了有关责任部门，要求件件有着落、事事有回音。

　　为深化工业经济服务月活动，着力解决当前兰溪工业发展难题，兰溪市专门成立了5个工作小组，深入企业宣讲兰溪工业经济的有关政策和重点工作，使企业了解政策、掌握政策、用好政策。兰溪市委书记、市长宋志恒说，开展工业经济服务月活动是“树新形象、创新业绩”主题实践活动的重头戏，也是今年工业行动计划的重要内容，实质就是帮助企业排忧解难。

　　市领导带头深入联系企业调研走访，解决实际困难。兰科公司是兰溪开发区的一家生产高新技术新智能化控制和各种新式电脑控制器的专业生产厂家，在建设过程中，遇到了公司门口的电线杆需迁移的问题。市领导在现场了解到情况以后，就立即责成有关部门尽快落实解决。

　　开发区是兰溪工业经济的主阵地。针对园区经济发展的特点，兰溪开发区贴心服务企业，重点开展了对成长型企业、纺织企业、外来企业以及小产业企业的解困服务。新建了50家成长型企业培育库，开展企业创牌、科技创新、上市工作等方面的服务；重点破解了一批纺织龙头企业的供水供电、金融支持、创业创新等方面的问题；鼓励外来企业增强发展信心，力争做大做强。

　　兰溪市人事劳动社会保障局在活动中，创新思路，流程化解读《劳动合同法》。通过召开座谈会、咨询专家等方式，该局六易其稿，将企业“从招工信息发布开始到劳动合同解除”这一整个用工过程中的所有法律条文，精心设计，浓缩为5张流程图，企业和职工对《劳动合同法》的理解变得更加容易，一目了然，便于操作。

　　有关部门在活动中为企业解难题、办实事的情况，将由市政府和企业来联合评议，难题办结率、企业满意度两项量化指标将列入部门年度考核项目。同时，为做好配套服务，兰溪市要求所有行政许可项目必须100%进入行政服务中心，行政服务中心成为部门审批的唯一窗口，项目必须进中心，人员必须进中心，办事必须在中心独立完成。

　　兰溪市开展工业服务月活动，深受企业欢迎。宁波天正模具有限公司董事长张小岩，已在兰溪投资创办了“金华正阳”和“浙江正阳”两个企业。他非常看好在兰溪的投资，他说兰溪“地利、人和”，值得投资。在兰溪，他还将投资机械行业和农业领域，争取更大的发展。