阴影
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第00010版:今日关注
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· 嘉兴实验: “阳光公选”进行时
· 面对各种复杂问题的考验
“公选”更加注重体现“人岗相适”
· 一场以能力素质竞争为重点的变革
树立了正确的用人导向
· “群众评委”的角色作用
是干部工作民主进程中的一大步
· 一次吸引眼球的电视直播
“公选”考察对热点问题的敏感性和洞察力
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2008年6月10日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
面对各种复杂问题的考验
“公选”更加注重体现“人岗相适”

  实行电视直播,让考生与公众面对面,是现代政治文明的生动体现,不仅有助于增加干部选拔的公开性和透明度,消除干部选拔过程中的“神秘感”,还能凸现考生的临场应对能力。

  “看得出来,在摄像机面前,考生的心理素质,面临一种极大的挑战与考验。”评委们说。

  嘉善县司法局局长王蕾,曾经当过老师、做过团委书记,还干过两年半的镇长,是此次嘉兴市司法局副局长的职位面试的第一名。

  她说,早年当教师的一点经验帮了她,当时她一边讲,一边会细心观察评委们的表情,随时调整说活的方式和重点。

  “始终要有良好的精神状态,适度的紧张是必要的,还要有一点点的镜头感。”她总结出这样几条经验,但是归根到底还是要“言之有物”。在基层司法部门的工作经历,会让她常常对一些问题有所思考。

  就连当镇长的经历也让她受益,当时她所在的姚庄镇,是嘉善县第一个完成城乡公交一体化的乡镇,这足以让她在“城乡均衡发展”的考题上有话可说。

  突如其来的地震灾害,考验着中国政府在危机事件面前的行政能力,同样需要选拔出一批适应新型社会环境的干部,能够应对各种复杂的问题。

  这是嘉兴市卫生局副局长职位面试现场的一道考题:“眼下,有一个负面事件被新闻媒体曝光,引起较大的社会反响。而媒体报道的内容距离客观事实有较大的出入,假设你是市卫生局副局长,对此你该如何处理?”

  这道题紧紧抓住了当前的热点,充分考验考生的应对能力。不少考生的回答相当出色:首先坦然面对负面批评,正确对待舆论监督,并及时将客观事实如实报告主管部门。认真查找问题,切实整改,并将整改结果报告上及,并视情况通报新闻媒体,通过媒体消除负面影响。同时要注意加强与媒体的沟通,构筑正面信息渠道,避免今后的片面报道或恶意炒作。

  “从一定程度上,这也体现了政府要有直面新闻媒体的勇气”。本次“公选”的专家评委、嘉兴市委党校常务副校长邵清说,就像在这次地震当中,政府应对果断及时,信息传递及时透明,既加快了危机的处理速度,又提升了国家的形象。

  这一次,嘉兴为了更好地体现“人岗相适”,每一个考察对象,要参加心理素质的测评,作为选择评价的参考。他们还要参加廉政知识考试,从一开始就牢固树立廉洁自律的意识。

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