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· “就业难”阻挡考研热情
· 人才的成长要经过实践锤炼
· 消减研究生教育泡沫
· 毕业“落实率”与第三产业发展息息相关
· “考研一幢楼”日渐冷清
· 高速扩招不能忽视教育质量
· 考研“降温”潜台词
· 考研“降温”潜台词
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2008年2月22日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
人才的成长要经过实践锤炼
  有专家强调,教育模式的转变对提高硕士研究生教育质量至关重要,同时也是应对就业的有效方式。高校除了培养学术型硕士研究生,还应该加大应用型硕士的培养力度。目前的研究生教育大部分以培养学术型人才为主,可最终能以学术为终身职业的毕业生少之又少,绝大多数研究生走向了各行各业,而他们所接受的学术型教育无法与社会的实际需求相适应,这也是研究生就业难的主要原因之一。

  著名作家、北京语言大学教授梁晓声向笔者表达了同样的观点:“学历不等于能力,没有能力,不管多高的学历都会面临就业难。所以,对很多毕业生来讲,与其问:‘我考上了研究生为什么还找不到工作?’不如先问问自己:‘研究生期间我的能力得到切实提高了么?’”

  朱佳生认为:“不必把目光过分集中在研究生的初就业上,从长远来讲,受过研究生教育的人更有发展后劲。人才的成长必得经过时间的打磨和实践的锤炼。”

  “我已经在北京找到了工作”,在本文写作之际,李明给笔者发来了邮件,“(我准备)踏踏实实地工作几年,有了经济上和经验上的积累后,再选择一个合适的机会读MBA。”

  (本版均据《瞭望新闻周刊》)

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