本报北京12月8日电（记者 袁艳） “特聘教授和学科带头人，科研资助费150万元、安家费80万元”，“学科带头人提供安家费5万元，住房补贴70万至120万元”……今天，在北京举行的浙江省——北京高层次人才招聘会上，我省高等院校、科研院所为引进高层次人才而亮出的举措特别吸引眼球。

　　此次招聘会全省125家重点企事业单位和部分党政机关共推出岗位3500多个，其中高等院校、研究机构为主的事业单位提供约3000个岗位，成为这次京城“求贤”的主力军。招聘会上，高要求、高职位、高薪酬的“三高”特点明显。所需人才主要以紧缺人才、学科带头人、技术研发型人才为主，招聘单位为此“不惜成本”，推出的普通岗位年薪一般在10万元左右，学科带头人、紧缺型人才年薪在20万元至50万元。

　　招聘单位的诚意吸引了众多高层次人才前来洽谈。北京科技大学的硕士研究生小张对我省的创业环境情有独钟，一早就来应聘。她认为，浙江的招聘单位为解决人才后顾之忧的措施特别吸引人，政府和用人单位舍得在人才引进、激励上投入资金，让高层次人才到浙江创业更有信心。

　　据统计，今天的招聘会上，有近4000人次的高层次人才求职应聘，其中博士生460多名、硕士生3500多名，现场初步达成意向1836人次。