本报杭州12月8日讯（记者 毛传来 通讯员 廖小清 王志晟）“企业正处于成长发展的关键时期，所以我们更需要推动公司发展的‘成长型人才’。同时，‘成长型人才’也比较容易在我们企业找到位置，并脱颖而出。”今天在杭举行的我省成长型企业首届人才专场招聘会上，杭州恒兴企业一位负责人道出了众多招聘企业的心声。

　　招聘会刚开始不久，只有2年工作经验的邓建军就与浙江康盛股份有限公司签约。“通过初步接触，我们感觉他很有想法，具有很大的发展潜力。这样的应聘者，我们肯定会优先考虑。”该公司招聘工作人员说，作为成长型中小型企业，非常需要能很快成长为企业各级技术、管理骨干的“潜力股”，尤其是刚毕业一两年的大学生。因为他们既有一定的专业知识，又积累了初步工作经验，可塑性很强。

　　前来应聘的求职者也看到了这一点。毕业于武汉工业学院机械专业的丁鹏说，成长型企业规模虽然比较小，但发展空间很大，更能够施展才华、实现自我价值。

　　据介绍，今天共有100余家成长型企业参加招聘会，提供2000余个工作岗位。在招聘现场，达成聘用意向的有300多人。