本报讯 （记者 汪成明 通讯员 廖小清 应启万） 接到入伍通知书同时，宁波市公共公交职业学校的应征青年同时会收到宁波公交总公司就业合同书。未入军营先签订就业合同，过去12年间，43名该校的应征入伍适龄青年享受到这一政策，入伍前吃到了“定心丸”。

　　记者从宁波海曙区人武部了解到，这一政策的实施，让该校学生参军报名的热情一年比一年高涨，今年征兵工作开展以来，该校80余名应届毕业生报名应征，占到该校应届毕业生总数半数以上，目前共有10人通过了征兵初检。

　　刚接到应征入伍身体初检合格通知的应届毕业生王斌对记者说，如果能顺利入伍，一定要争取在部队立功受奖，为学校和公司争光，退伍后把部队的优良作风带回来。

　　凡是学校推荐的优秀学生被应征入伍的，入伍前宁波公交总公司与他们全部签订劳动合同，工龄也从入伍日开始算起，待退伍回来后再根据特长和表现安排岗位。“公交是窗口单位，职工素质很关键，在部队锻炼过不仅个人作风好，还把部队严明纪律带到了单位，使服务质量得到整体提升。”公司总经理朱德志表示，公司先后已有10多名退伍军人被评为驾驶、修理、管理等技术骨干、标兵和职工先进代表。由于综合素质较高，他们已经成长为公司各条战线上的业务骨干。

　　毕业于该校的退伍军人周国华不到5年就从公交四公司的普通司机成长为办公室政工员。他说：“我在部队当过驾驶员、文秘，做过班长，不仅驾驶技术得到提高，写作能力和管理协调的潜力也被充分挖掘。如果没有部队的培养，我也不可能有这么快的进步。”