“每一个党支部都是一个堡垒，每一个党员都是一面旗帜。”这是丽水市国税局128名党员的共识。该局在实践中注重突出“党建工程”的龙头地位，形成了条块结合、机关带基层、上下齐抓共管的系统党建工作机制，有效推进了干部队伍建设。2006年被省委、省政府评为浙江省文明单位，2007年被国家税务总局授予全国税务系统文明单位，近日，又被省国税局评为浙江省国税系统“四项工程”建设先进单位并记“三等功”。

　　践行四个“不让”承诺

　　“不让工作在党员手中延误、不让差错在党员身上发生、不让形象在党员这里受损、不让违纪在党员身上出现，这四个‘不让’是我们全体党员亮出身份，用行动做出的庄严承诺。”优秀共产党员谢建勇这样诠释该局在全体党员干部中开展的“四不让”活动。

　　小谢是丽水国税有名的税收业务和电脑操作好手，对于企业碰到的涉税问题，作为计划征收处综合组组长的小谢总是“召之即来，来之能战”，有的企业他甚至跑去不下数十次。“有问题找谢建勇”的说法已在丽水企业界传开了。

　　今年，小谢被查出身患重症，最终确诊为腺癌。在去上海就诊的车上，小谢无意中从同事口中得知省里组织税收征管CTAIS系统数据清理，局领导考虑小谢的病情，安排别的同事去了。“这块工作是我负责的，别人可能不太清楚。这次清理对账很关键，关系到以后整体数据质量，还是让我去吧。” 谢建勇主动请缨，他半路折回杭州，又投入到紧张的工作中。在杭州的四天时间，谢建勇和别人一样没日没夜地拼命做事，没有人知道这是一位癌症病人。

　　“四不让”活动的推行，让许许多多的党员找到了衡量自我价值的标准和发挥表率示范的载体，这“四不让”不仅写在书面上，贴在公示栏，装在脑海里，记在心坎上，更体现在行动中。今年四月以来，该局以党员干部为主体开展了“四个一千”惠及全市纳税人活动，即：全市千名国税干部解决千道企业税收财务难题；走访一千家企业，上门送政策、送服务，征意见、促发展；对一千名企业主税法知识免费培训；对一千家企业财务办税人员财会知识办税流程免费培训。在党员干部的带头下，该局干部积极参与到“四个一千”活动中，截至目前共走访了2231家企业，为企业解决了1246道财务难题，编制完成国税法规宣传专刊3000份，进行分发宣传辅导；对12批次纳税人进行免费培训辅导。

　　廉洁自律接受社会监督

　　“我是一名共产党员，我想用六句话概括我近期的工作，那就是守责敬业，无怨无悔，成败皆有，不失斗志，坚守信念，不辱使命……”，近日，该局直属分局税收管理员小刘等四人在述职述廉大会上亮明自己党员的身份，向所辖的纳税人代表、特邀监察员、新闻媒体记者述职述廉，并接受现场点评和提问。廉洁自律始于一举一动，党员形象始于一点一滴。税收管理员的岗位在社会各界眼中是备受关注的岗位，该局抓住税收管理员岗位特点，开展税收管理员述职述廉制度。该制度规定税收管理员就履行岗位职责、完成任务和行使行政管理权和税收管理权中的廉政情况等内容向纳税人代表和特邀监察员进行陈述，强化社会监督，规范税收执法行为，加强廉洁自律，扎实推进党风建设。

　　该局把开展党建工作与廉政文化建设进行有效的互动。去年开始，该局推行“廉政文化进机关”活动，在主要办公场所张贴宣传标语口号，将廉政警句名言和书画制成130多块展板，形成造型精致的清风墙、清风廊；每周一向每位干部职工发送一条廉政短信。开展“廉政文化进家庭”活动，以“建幸福家庭、筑家庭防线”为主题，向家属发放廉政倡议书。2006年该局被评为丽水市“廉政文化进机关示范单位”，市纪委还组织100多名省、市部门领导到该局现场观摩了“廉政文化进机关”先进成果。

　　“三个率先”激发党建活力

　　“机制上的完善和创新是做好党建工作的活力所在，在新形势下抓党建需要新的平台和新的载体，在这方面我们做到了‘三个率先’。”丽水市国税局党务负责人告诉记者。

　　据了解, 该局率先在局内部网站上开设“红色网站”，建立了国税党建网页和博客，结合形势和工作实际，定期更新，专人维护，开通近1年，累计登载党建类文章290多篇，有1万多人次登录浏览访问，基本实现党建理论网上学习，党务工作网上办公，党建工作经验网上交流推广。该局机关党委在全省国税系统率先实行对各党支部工作目标管理，对“支部班子自身建设、党员教育、党员管理、党员监督、发展党员、促进党风廉政建设、促进机关作风建设和精神文明建设”等八项主要工作，用定量与定性相结合的方法进行评估；该局在丽水市直机关中率先推行换届差额公开选举制度，得到了市直机关党工委的肯定并推广。

　　记者 顾志鹏

　　通讯员 徐晓明 李维