2007年诺贝尔经济学奖颁发给了“机制设计理论”的三位研究者。机制设计与每个人息息相关，随着经济诺奖的公布，网上对“机制”或“机制设计”的点击率也急剧攀升。

　　机制怎么设计才更有效？上海市政府发展研究中心主任周振华研究员说：“机制设计理论”是博弈论和社会选择论的综合运用，通俗地讲就是制度安排。无论大小，制度安排的有效性问题均需考虑两个方面：信息和激励。

　　机制运行总是伴随着信息的传递，信息传递是否通畅，是否对称，传递的失真度大小，都会影响机制运行成本。有的机制有效性比较差，与没有很好地传递信息、信息不对称和不透明有很大关系，特别是有关人的行为偏好的信息，很难完全透明。激励问题在学术上称为激励相容，既要马儿跑得快又要马儿不吃草，肯定不行。

　　上海大学国际工商与管理学院执行院长陈宪教授说，在信息不对称的条件下，人们在博弈决策过程中可能策略性地发出一些信号，最终导致资源配置扭曲。举一个通俗的例子，委托人想把一项工程托付给代理人，但他需要知道代理人的真实能力和责任心，如果这个信息不准确，他的判断决策就会失误。他用什么办法得到关键信息呢？最简单的办法当然是代理人如实相告，但代理人干吗不说谎呢？于是委托者必须提供激励。

　　两位专家还指出了两个制度设计的难点：一是形成比较好的社会选择，二是通过激励获得真实信息。

　　任何激励都是有成本的，而且付出激励不一定能获得真实信息，陈宪教授说，解决方法是通过很好的机制设计，让信息少的一方——即委托人，能够了解代理人的全部有用信息，包括其能力、道德、如何开拓市场。

　　陈宪认为，按照以往运用的经济学理论，由于公平会牺牲大量效率，初次分配较多讲究效率，再分配注重公平。而新的理念也对分配机制的设计提出了更高的要求。

　　周振华则关注社会选择。在实际设计制度的时候，牵涉到众多的参与者，其行为方式不一样，偏好不一样，本身所受的约束条件也不一样，互相之间还有博弈关系，这就形成了社会选择。如何形成比较好的社会选择，必须综合考虑所有因素。例如社会救助机制，需要考虑的对象很多，政府在权衡各种方案的时候，要让享受廉租房的标准线、最低工资线等政策互相有机配合，否则就成了“养懒人”。周振华还强调，真正的有效机制，是要在实践过程中不断修正完善的。 （据解放日报）