本报讯（通讯员 王天忠 季金荣）在民营企业浙江富春江水电设备股份有限公司里，党员特别“吃香”——公司招聘员工，党员优先；选拔中层干部，优先选择党员。该公司的劳模、岗位能手中，党员占了80%；中层以上干部73%是党员。

　　“浙富水电”4年前还是一家濒临倒闭的70人小厂，如今发展成为有700多名员工、近百名党员，年产销额5亿元的大公司。人们常常会感叹“两个想不到”：一是企业发展如此之快想不到，二是党员作用如此突出想不到。如今，该公司党员已成为“技术强、素质高、表现好”的代名词。

　　据了解，该公司党委十分注重党员“双培”工作，把生产骨干培养成党员，把党员塑造成公司骨干，因企制宜建立党支部和党小组，把能力强、素质高、会管理的党员选拔为基层党组织负责人，使党建工作开展得有声有色。据统计，2006年以来，公司党委已推出10多个“党员先锋岗”，党员为公司提出合理化建议260余条，其中70%被采纳，创新成果40余项，创造价值700余万元。