近年来，衢州市常山公路段在上级主管部门的正确领导下，以科学发展观为统领，干部职工同心协力，做了大量而实在的工作，不但取得可喜成就，还获得了不少荣誉，如：浙江省级文明单位、浙江省党建带共建三级联创先进职工之家、浙江省创建文明样板路活动先进集体、浙江省劳动保障诚信单位、省交通系统“建设平安”交通先进集体、省治超限载工作先进集体、衢州市军（警）民共建模范先进单位等。

　　这次我们所要介绍的是，常山公路段今年上半年的主要工作成就，希望能给广大读者有所启迪。

　　加强队伍建设

　　力求群众满意    

　　为了加强路政队伍作风建设，提高服务水平，今年以来，常山公路段在全段开展以“强素质、树形象、正风气”为主题的“三争三促”运动，即“争当学习型路政员，促素质提高；争当廉洁型路政员，促形象提升；争做服务型路政员，促作风转变”。与此同时，还对全段路政员和协管员进行了“作风纪律”和“职业道德”教育培训。教育培训期间，段里邀请了市、县有关领导和党校老师上课，县电视台跟踪报道，做到上下联动、内外结合，有效地提升了队伍的政治素养和理论水平。其次是积极开展创建“群众满意基层站所”（办事窗口）。成立了创建工作领导小组，制定了创建标准和活动方案，明确了主要职责和任务。路政大队还根据段创建活动方案，贴近企业抓服务，走访了公路沿途雪峰、光宇、天马等二十多家厂矿企业，深入开展调研工作，广泛征求意见，认真查摆政风行风建设和抓纠风工作落实等方面存在的差距和不足，查找影响经济发展和群众反映强烈的热点、难点问题。为转变工作作风，提高工作效率，公路段专门组建服务队伍进行流动服务，开展“路政送法下乡”活动。同时，通过路政座谈、开展路政咨询、结对指导等多种形式，为公路沿线群众送去精神粮食，为群众解决实际问题，建立便民办事大厅，提高办事效率，简化和减少审批环节，提升许可质量。代为受理的市级公路管理机构审批事项，由7天缩减为5天，本县级审批由5天缩短为3天；并进一步完善首问负责制、一次性告知制、限时办结制、服务承诺制、办事预约制、责任追究制等制度，使创建“群众满意基层站所”（办事窗口）工作真正成为全年的中心工作；实施中层干部竞争上岗。段领导对人才的阶梯培养十分重视，在以人为核心，以信任职工、关心职工、尊重职工为宗旨，建立与之相适应的物质分配的利益机制，知识更新的培养机制，人尽其才的使用机制，从而达到凝聚公路人心，发掘集体智慧，提升公路事业发展的软实力，促进了全段各项工作的顺利开展，并在此基础上完善了工作机制，转变工作作风，树立勤政廉政的良好形象。

　　精心部署落实

　　确保道路畅通        

　　今年初，常山公路段本着春运工作“早落实、早安排”的工作计划，在去年的总结表彰大会上，段里首要的工作就是进行了春运工作总动员，成立了春运工作领导小组，建立了岗位责任制。第二是制订“三防”应急抢险预案。为加强对雨季抢险工作的领导，确保一旦遇到险情统一指挥抢险工作，段里成立了“三防抢险”领导小组，由一把手亲自负责，统一协调指挥“三防抢险”工作。另外，成立了两支抢险突击队，分别由下面的养护公司负责人担任突击队长，具体实施抢险工作。做到一有险情，拉得出、战得胜。三是突出重点，加强防护。常山公路段地处山区地带，盘山公路较多，做好雨季道路险情调查备案工作是全段一直以来的工作作风。今年5月初，库区公路发生20多处塌方，严重影响车辆行驶，公路段立即出动紧急抢险预案，及时恢复了道路畅通。

　　为了抓好日常养护管理，常山公路段首先是加强对广大养护员对养护管理标准的学习，着力培养一批明确养护标准、规范，责任心强的养护管理队伍，同时加大监督和考核力度，制定了养护人员业绩考核办法，完善检查整改、责任追究制度；其次是重视道路日常养护。今年半年来，不管是刮风下雨，养护道工都能坚持自己的工作岗位，每天早出晚归到路上清扫路面，清理路肩、边沟，保证了路面的清洁、美化。通过勤查，还及时发现并查处路阻和安全隐患，确保公路畅通。如：中球线2K+300米处路基出现塌陷，情况十分紧急，公路段立即启动紧急预案，及时组织人员抢修。8K+400米处涵洞破裂，引起路面下沉，养护科与路政科相互协作，及时组织人员重新开挖回填，保证了车辆安全畅通。

　　强化服务措施

　　推进文明执法    

　　为强化服务措施，规范路政管理，常山段首先是积极推进项目服务的深度。路政大队在项目推进服务中，充分发挥舆论宣传作用：一是向公路沿线群众发放《公路法》、《浙江省公路路政管理条例》等宣传手册，营造全民爱路守法的氛围；二是制作电视录像在县电视台黄金时间播出，宣传超限超载的危害；三是利用路政宣传车、上街设摊搞宣传咨询活动，开展公路法律法规宣传；四是建立信息报送制度。聘任行风监督员加大民主监督力度，由段办公室安排专人及时向行风监督员报送与其履行监督职责有关的文件、简报、信息及各种学习资料，采取电话、信函、登门走访等形式保持与行风监督员的密切联系，经常听取他们的意见、建议和要求，通过他们的帮助向社会宣传，使项目服务工作进一步得到深化。

　　其次是逐步完善流动巡查办法。一是加强源头管理。路政大队组织人员经常性地到各矿山、石料加工场、水泥厂等本县超限超载重点单位宣传治超的政策及有关规定，争取他们的支持和理解。二是加强巡查力度。路政大队合理组织和调配执法人员加强巡查力度，特别是超限超载严重的路段，实施执法人员定时定期定点坚守。三是措施多样性。对装载石料、粉末等易污染路面车辆，查到时当场让当事人把撒落在公路路面上的货物清理干净，并盖上帆布后给予放行。

　　再则是加强监督检查，建立“治超”的长效机制。为切实全面掌握“治超”工作动态，公路段确定了督查制度，无特殊情况，每周对“治超”工作督查一次，对“治超”点开展“治超”工作进行全面督查，及时发现问题，及时给予纠正。为了解和掌握运输企业、司机与社会群众对公路路政开展车辆超限超载治理工作的反映和态度，公路段制定了与企业联系会制度，定期组织与运输企业、司机的座谈会。今年全段多次邀请衢州、玉山、江山、开化的水泥企业、运输公司等企业和司机参加座谈会，听取他们对“治超”行动的意见。

　　第四是积极推进文明执法，进行人文关怀。在治超过程中，公路重视执法的规范化、标准化和程序化，要求治超人员，严格把握超限超载认定标准，严格调查取证工作，严格法律文书的制作，严格按照上级制定的处理标准进行处理。对于应当公开的内容，进行公开监督，做到依法行政，文明执法。同时积极向司机、车主灌输有关治超政策与依法运输的观念，让大家配合 “治超”工作的正常开展。

　　抓好安全工作

　　促进和谐发展    

　　今年以来，常山公路段把农村公路养护作为一项重要工作来抓，并取得了一定成绩。一是开展雨季大检查。4月下旬，公路段分两个工作小组对全县342个行政村300多公里的农村公路实行全面大检查。通过这次大检查，为雨季农村公路保畅通及今后深化农村公路管养办法提供了参考数据；二是加大对农村公路建养投入的力度。先后为何家乡黄岗村、球村新田村硬化道路2170米，总投入60多万元。同时，大桥乡的蒙吁村危桥改造工作也付于实施。

　　为了抓好安全工作，常山公路段专门指定一名副段长抓安全管理，做到层层落实、责任到人、措施到位、台账齐全。为认真贯彻执行上级关于开展“安全生产月”活动的精神，公路段制定了活动方案，深入开展形式多样、内容丰富的安全宣传活动，普及安全法律、法规和安全知识，弘扬安全文化，进一步提高广大干部职工的安全责任意识。如：在今年6月的“安全生产月”宣传活动中，一是开展了以“综合治理、保障平安”为主题的征文活动，收集征文20多篇；二是组织全段干部职工参加了“泰达杯”安全知识竞赛；三是进行“自救互救”消防演练，聘请县消防大队领导为段职工讲解安全防范知识；四是邀请县安全局专家对职工进行安全知识培训。

　　坚持以人为本

　　弘扬公路文化    

　　常山公路段历来倡导有“个性”的企业文化——“公路文化”，它是一种职工认同的群体意识，并在生产实践中形成的职工思想、敬业精神和道德准则。近年来，常山公路段的文化建设始终坚持三项原则，一是以人为本；二是“建”、“管”并举；三是“搭好台”、“唱好戏”；同时还坚持“软硬件”结合、理念与实践结合、党建与工建结合，主要表现在三个方面：一是不惜巨资购买了一批电脑，安装了公文交换系统和“OA”内网系统，创建了自己的网页。二是创新文化宣传载体，提升公路段的社会形象，丰富广大职工的业余文化生活。三是以党建带工建，开展人文关怀活动，构筑和谐社会。

　　倡导人文关怀精神，发扬扶贫帮困的优良传统，同样是常山公路段企业文化不可或缺的一部分，前不久，公路段由工会牵头组织设立了爱心基金，以此来关注弱势群体。这些有意义文化活动的开展密切了干群之间、职工之间的关系，稳定凝聚了人心，增强了集体荣誉感，有效地促进了单位日常工作的顺利开展。今年4月份，段工会被省委组织部、省总工会授予模范职工之家称号。

　　□ 王庆芳 朱玉梅

　　着力为和谐社会作贡献

　　常山公路段

　　慰问军营

　　精心养护

　　认真培训

　　队伍精干