本报讯 （记者 毛传来 通讯员 廖小清） 在“作风建设年”活动中，我省各地认真总结在作风建设中创造的好做法，把解决实际问题与建章立制紧密结合起来，注重从制度上巩固整改成果，建立健全长效机制，不断扩大“作风建设年”活动成果。

　　作风建设要动真格，不能“浮光掠影”。各地在“作风建设年”活动中，求真务实，注重效果，从老百姓反映最强烈、最不满意的地方抓起，一心一意进行整改。温州市最近率先在政府系统全面实施行政问责制，努力提升政府行政效能，打造“阳光政府”新形象。对行政首长问责的情形有6大类31种，如超越部门权限擅自决策，违法设定行政许可等。对工作人员问责的有11大类108种。按照该制度，行政机关及其工作人员不履行或不正确履行职责，或者政府部门行政首长的言行与职务身份不相符合造成重大失误或不良社会影响的，将受到责任追究，严重的可处以免职、辞退。

　　在“作风建设年”活动中，我省各地针对老百姓关注的公务消费问题，开展厉行节约、反对铺张浪费等活动，着力降低公务消费支出。湖州“约法五章”规范公务接待，规定市级机关工作人员在中心城区内进行公务活动，一律不得接受接待单位安排的午餐；到县区、乡镇（街道），确需安排午餐的，应在机关食堂用餐，如果没有食堂的，必须在所在地定点餐饮单位用餐；到村（社区）及以下组织，一律不准接受用公款安排的午餐；到企业，原则上不在企业就餐，因工作需要确需安排午餐的，一律在企业食堂用餐。用餐费用必须严格控制在每人每餐20元以内。（下转第二版）

　　（上接第一版）如何进一步提高机关效能，是“作风建设年”活动的一项重要内容。各地纷纷出台举措，对症下药，促进机关干部切实转变工作作风，提高工作效率。台州出台《关于在全市实施“治庸提效”行动切实转变作风的意见》，完善市级机关中层干部公开选拔、竞争上岗、内部轮岗等制度，进一步形成“能者上、庸者让”选人用人机制；探索开展机关中层干部跨部门交流。群众反映强烈的机关中层干部“中梗阻”等现象，经查实后一律采取取消市管后备干部、降职、免职等组织措施。宁波市北仑区启动电子行政审批和监察系统，梳理出172项行政许可事项，116项非行政许可事项，制定《审批流程明细表》，通过环节、时限、权限优化，形成协同审批机制，全区70项行政审批时限压缩了1/3。