最近，从浙江工业大学传来消息，今年该校新增了河南、青海两省的招生计划，从而招生计划首次覆盖了内地所有省、市、自治区。这一目标的实现，实际上意味着浙江工业大学朝着国内知名的综合性的教学研究型大学又迈出了坚实的一步。

　　近年来，浙江工业大学把提高教育质量放在突出位置，以培养精英人才为目标，努力做好毕业生就业工作，向社会输送了一批又一批优秀人才。

　　教学科研结硕果

　　综合实力不断增强

　　今年，浙江工业大学计划招收7930名本科生，专业数增加到58个，新增了对外汉语、电子科学技术、数字媒体技术3个专业。同时，学校对学生的奖励力度再次加大，高考成绩名列全省前300名的可免四年学费，前500名的可免三年学费。

　　为吸引高分考生，浙工大采取“专业满足”政策，即高分考生在重点批专业中任报三个专业，学校确保考生被其中一个专业志愿所录取。不过，“高分考生”的高考成绩从原来的高出省重点线50分（含）以上提高到了55分（含）以上。另外，根据省教育考试院的意见，为给高分落榜考生提供选择的机会，在省内五所高校预留了300个高分征求志愿计划，其中浙工大就占了100个计划。

　　越来越多的考生选择浙江工业大学，缘于该校教育质量的不断提高，综合实力的不断增强。

　　始建于1953年的浙江工业大学是一所综合性的省属重点大学，前身可追溯到1910年创立的浙江中等工业学堂，先后经历了杭州化工学校、浙江化工专科学校、浙江化工学院、浙江工学院等几个发展阶段。经过近百年的苦心经营，浙江工业大学已发展成为国内具有一定影响力的综合性的教学研究型大学，综合实力稳居全国高校百强行列。

　　目前，浙江工业大学拥有朝晖、屏峰、之江三个校区，总占地面积约3200余亩，学科涵盖理、工、文、法、农、哲学、经济、医药、管理、教育10大门类，设有21个学院2个部，1个博士后流动站、14个博士学位授权点、71个硕士学位授权点，具有MBA授予权、工程硕士专业学位授予权、硕士研究生免试推荐权和外国留学生、港澳台学生招生权。

　　学校始终坚持立足浙江、服务浙江、面向全国的办学宗旨，十分重视教学科研和人才培养，拥有省部共建国家重点实验室培育基地1个、国家级大学科技园1个、省部共建教育部重点实验室1个、教育部工程研究中心1个、全国重点职教师资培训基地1个、浙江省重点实验室3个、浙江省重大科技创新平台3个（共建）；浙江省级重点学科21个，其中浙江省重中之重学科7个、浙江省人文社科重点研究基地2个。

　　学校先后有250余项科研成果获国家、省部级科技发明奖和科研成果奖，其中国家发明奖和国家科技进步奖12项。2005年，学校被SCIE、EI、ISTP三大索引机构摘录的论文数分别为233篇、131篇、128篇，在国内高校排名分别位居第48位、66位和48位。

　　五年来，学生累计获国家级奖项40余项，省级奖励250余项，学校连续19年被中宣部、教育部、团中央和全国学联授予全国暑期社会实践活动先进单位。

　　做好就业服务

　　向社会输送精英人才

　　临近毕业，浙江工业大学不少应届毕业生已经在为职场生涯做准备。今年，学校列入就业计划的全日制普通高校毕业生共7430人，其中很多已经顺利签约。

　　近年来，浙江工业大学大力抓教学，生源质量不断提高，毕业生深受用人单位青睐，本科生一次就业率保持在94%以上。

　　就业问题是学生、家长关注的热点，也是浙江工业大学工作的重点。学校通过多种形式的活动，为学生提供就业指导。去年11月，学校举办了第三届“就业导航月”活动，包含了职业规划、政策导航、经验交流、成才报告、实战模拟和招聘活动等多个主题，期间全校共举办企业专场宣讲招聘会50余场次，举办各类讲座、交流会30余场，印发《2007届毕业生就业指南》7500余册，发放《就业导航报》12000份，整个活动学生直接参与达20000余人次。低年级学生也能尽早接受职业规划和就业实习等方面的引导和教育，今年3月，学校举办的第五届大学生职业生涯规划大赛就吸引了1300多位学生参加。

　　学校就业工作载体在不断创新，学生可以及时掌握最新的就业信息。如今，浙江工业大学的就业网站已经成为学生获取就业信息和联系用人单位的一个重要平台。从2006年9月至今，学校通过电子邮件和传真等方式收集并发布到就业网站的毕业生就业信息达2万多条，学生访问网站累计30万余人次。学校就业办→学院就业辅导员→专业年级就业信息员→班级就业信息员→每一位毕业生，通过网络，每一条就业信息可以准确无误地及时传达给每一位毕业生，为他们提供就业机会。

　　加强校企合作，为企业量身打造急需人才是学校就业工作的一个着力点。学校采用“请进来”和“走出去”相结合的方式，加强与各地政府、人事部门、用人单位、校友企业家和其他社会团体之间的联系，及时掌握市场信息和人才需求情况，与用人单位建立紧密的合作关系，为他们输送紧缺人才。一年来，学校举办了2007届毕业生冬季招聘会、春季招聘会和150余场小型专场招聘会，累计共有近1000家用人单位参加了招聘活动，为毕业生提供岗位18000余个。

　　学校对毕业生的就业服务也不断趋于细化、人性化。在充分利用就业网站开展各类信息传达和毕业生网上求职的同时，还开通了小型专场招聘会校区互动点播系统，通过网络视频点播和互动的方式让毕业生可以同时在不同校区参加同一个单位举办的专场招聘会，从而免除了他们的奔波之苦，大大方便了毕业生求职。另外，学校还积极安排车辆接送毕业生参加各类招聘会，有的学院为毕业生开通了“就业直通车”，凡是参加就业招聘会、就业面试笔试、公务员报名和考试、研究生报名和考试10人以上，都可以免费乘车。

　　浙江工业大学

　　打造全方位就业服务平台

　　努力提升教育质量 大力培养精英人才

　　形象导刊