本报台州6月14日电（记者 洪卫 通讯员 叶晓光 金志良） 今天下午2时，位于台州椒江区宝石集团一楼的党建会议室里特别热闹。原先只摆放了一台电脑的会议室里，一下子增加了5台电脑，来得早的党员和普通员工抢着坐在了电脑前，来得晚的只好通过投影仪看大屏幕上的“走创业富民创新强省之路”报网互动论坛直播。

　　此次报网互动论坛直播在宝石集团设立了分会场。互动直播刚开始，团委书记杨刚磊就开始发帖。听着主会场嘉宾的发言，员工们坐不住了，都围到了5台电脑前，一边议论一边急着发帖。办公室主任阮吉永归纳了周围六七位员工的看法，发出了帖子：“宝石集团之所以能进中国民营企业500强，关键就是走创新之路，拥有了自己的知识产权、自主品牌。”

　　来自江苏盐城市的仓仁芝不会文字输入，就请同事代为输入：“我们来自农村的员工，扔掉锄头完成了职业转型。我觉得企业的创新应该有个基础，那就是对员工的培养，先有人的创新才会有企业的创新。”

　　上午到北京出差的董事长阮小明，记挂着下午的直播，一办完事就急着坐飞机赶回台州。赶到会场时，直播已进入第三个话题：“今后如何坚定不移走创业富民创新强省之路”。阮小明表达了他的看法：“对于民营企业来说，坚定不移地走自主创新之路，最重要的就是机制创新，通过机制创新优化管理架构，为其他创新奠定基础。特别是通过激励机制的创新，激发每一位员工的热情与积极性。这样，才能与世界上同行业的最强手竞争。”

　　“如何实现民企的文化创新？”“如何在机制优势减弱的现在，破解民企的要素资源制约？”宝石分会场的员工向主会场的嘉宾们提出了一个个问题。直播结束后，分会场的员工仍热烈地讨论着。阮小明感慨地说：“浙江日报搞这样的直播本身也就是一次创新，这样的互动讨论可以为我们企业拓宽发展思路。”