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第00010版:今日关注
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· 走进未来工人的梦想
· 培养工人,
德国舍得花钱
· “世界上许多一流的服装设计大师,都是从裁缝做起的。”
· “在一线工作岗位上,体会作为一个普通人的那份幸福”
· “在工人岗位,同样可以成就自己
的人生梦想”
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2007年4月23日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
培养工人,
德国舍得花钱

  记者的朋友克利斯迪安今年24岁,是德国勃兰登堡州一个小企业的木工。他告诉记者,初中毕业后,他面临的选择是继续深造学习,还是进入职业学校学一门手艺。在与父母一块分析了自身和家庭条件后,他决定上职业学校的木工专业。

  克利斯迪安给记者算了笔账:他16岁上职业学校时每月就能挣800马克(合现在的400欧元)的生活费,除了住在父母家之外,学习的三年半期间他几乎没花家里一分钱。26岁时他完全有可能成为高级技工。他的小学同学接受完13年的小学——高中教育后已近20岁。德国大学学制较长,一般6年,上完大学后起码26岁,毕业后能否找到工作也是未知数。而6年大学的各种花销最少4万欧元。所以,当克利斯迪安的存折上已有5位数存款时,他上大学的同学还将是“一贫如洗”。

  职校生年均培养费是普通学生3倍

  战后德国第一位总理阿登纳曾说,“职业教育应该是全民族的事业。”德国目前有各种职业学校9000多所。在德国,除了30%左右的青年上大学外,那些不能或不愿上大学的年轻人绝大多数都选择了不同形式的职业教育。

  德国的职业教育在专业设置、学制长短、经费来源、管理制度等方面,都有明确的法律规定。职业培训的费用则主要由政府和企业承担。

  据柏林市教育局职业培训处的负责人库尔利希女士介绍,培养一名职业学校学生每年平均花费1.5万欧元,而普通学校的学生只是这一费用的1/3。另外,企业还提供实习场所,支付辅导实习教师的工资,并发给学生每月500至800欧元不等的生活费。国家对接受职业培训的企业在税收上给予各种优惠。

  技工收入超过德国平均水平

  德国各种类型的生产企业和服务性行业对技术工人和普通从业人员的专业化程度要求很高,除了个别对就业者要求不高的职业,如清洁工外,德国企业不接受没有受过相应培训的员工。目前全德国有技工的中小企业有86万个。技工在德国大致分为154个工种,分属7大行业。

  德国98%的企业是中小企业,因此对专业技术工人的需求量很大。

  德国技工根据职业的特点不同收入也不一样,技工的月平均收入略超过德国人的平均收入水平,大约在2500欧元左右。在企业工作几年后可以考试晋升为师傅,即高级技工。高级技工收入明显增加,而且有权利作为法人独立经营企业,开店办厂。

  中小企业愿雇职校生

  柏林市政府的教育官员在谈到为什么有较多德国年轻人选择上职业学校时说,德国中小城市的政治家以及一些大企业家出身于手工业者,他们的职业生涯大都是从技工开始的。这些人有较高的政治和社会地位,生活富裕,因此技工职业在德国声誉很好。在德国,社会上并不存在盲目追求高学历,而鄙薄职业技能教育的倾向。

  对这个问题,手工业协会负责人施佩伯尔也深有同感。在他看来,一流的产品需要一流的技术工人来制造;再先进的科研成果,没有技术工人的工艺化操作,也很难变成有竞争力的产品。

  所以不难理解,为什么德国男人享有“世界上动手能力最强的男人”之美誉。德国拥有引以为自豪的世界上数量最多的能工巧匠,他们为德国的经济发展打下了坚实的基础。

  (据《环球时报》)

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