4月3日，全国总工会有关负责人正式表态，认为广东麦当劳、肯德基等企业的用工状况违反了《劳动法》相关规定，并表示将全力履行工会职责，维护职工合法权益。

　　来自全总的消息显示，截至3日中午，湖北、福建、上海、沈阳、杭州等省市工会组织已组织调查，协助当地劳动保障部门检查本地区有关企业是否存在违法用工行为。

　　此前，全国总工会保障工作部部长李守镇在接受媒体采访时已明确表示，全总已决定采取一系列措施，包括必要时为工人免费提供法律援助，坚决维护工人的合法权益。

　　“全总高度关注这一事件，已给广东省总工会下达通知，请他们立即组织调查，摸清情况。若情况属实，工会将与企业交涉，要求麦当劳、肯德基尽快采取措施，纠正其错误行为。”    

　　据介绍，全总近来一直致力于以落实最低工资制度为核心的工资支付保障机制的建设，并已与劳动和社会保障部确定，从5月开始双方将联合在全国范围内开展一次劳动用工检查，检查的主要内容就是签订劳动合同情况、工资支付情况、最低工资标准执行情况等，对发现的问题要依法严肃处理。

　　“在中华人民共和国境内没有特殊企业，任何企业不论大小、强弱、所有制，都不允许制定超越法律法规的企业内部规章制度。”李守镇说，外资企业要依法建立完善工会组织，在企业内部建立起正常的工资决定、增长和支付机制；广大员工也要积极主动加入工会，通过工会组织依法主动科学维权，“对出现的侵犯工人权益的行为，工会要毫不妥协地进行斗争”。

　　据全国总工会最新统计显示，截至去年底，我国有外资企业96000多家，像广州市麦当劳、肯德基等外资企业涉嫌违法用工的情况，在我国各地不同程度地存在着。

　　此前，广州市总工会主席陈伟光曾表示，2007年工会组建的重点就是麦当劳等外资企业。