刘军胜：通过对全国各省市十余年来最低工资标准变动情况进行考察，得出以下结论：

　　全国各省市之间最低工资标准的差距逐步拉大；全国各省市最低工资标准年均增长率普遍低于当地职工平均工资年均增长率；最近十一年，扣除物价上涨因素，个别省份最低工资几乎没有得到提高；最低工资标准年均增长率赶不上城镇居民平均消费性支出年均增长率，表明一部分最低工资标准享用者可能相对更为贫穷了；最低工资标准年均增长率低于人均GDP增长率，表明全国各省市人均GDP中的最低工资标准含量趋于缩小了。

　　那么，如何提高我国的最低工资标准呢？需要先了解我国的现实情况：当前我国产业结构处于快速升级时期，东部经济相对发达地区逐渐形成以高科技以及现代服务业（如金融保险、信息、咨询等）为主体的高层级产业结构；中部经济中等发达地区逐渐形成以现代制造业、传统服务业为主体的中等层级产业结构；西部经济欠发达地区仍是以采掘业、传统加工业为主体的初级产业结构。

　　因此，较快提高经济发达地区最低工资标准不会对经济发达地区产生太多的负面就业效应，相反对于引导东部的中、初等劳动力向中西部转移，加快中西部地区经济发展具有导向作用；适度提高中等经济发达地区的最低工资标准也不会对中等经济发达地区就业率产生过多的影响；但是对西部欠发达地区，由于它对最低工资标准直接受益的初级劳动力需求旺盛，因此最低工资标准只能采取缓步提高的原则，否则会导致失业率的较大幅度攀升，对当地经济发展和社会生活秩序产生一定的负面效应。