本报讯 2月25日全省开展“作风建设年”活动动员会议结束以后，我省各市按照省委、省政府的统一部署，迅速组织开展“作风建设年”活动。各市要求各级领导干部以身作则，率先垂范，开展以“团结和谐干在实处、科学发展走在前列”为主要内容的“树新形象、创新业绩”主题实践活动，努力倡导和形成八个方面的良好风气。在活动中要做到整合资源、形成合力，真抓实干、力求实效，常抓不懈、持之以恒。要坚持以好的作风开展活动，坚持与各项具体工作相结合，坚持因地制宜，坚持群众路线。

　　杭州市召开电视电话会议要求，各地、各部门要努力在全市上下倡导和形成八个方面的良好风气，为坚持科学发展、构建和谐社会、建设“生活品质之城”提供良好作风保证。杭州市委常委会通过了加强自身作风建设的《意见》，在思想作风、学风、工作作风、领导作风等八个方面作出了具体规定。《意见》要求，市委理论学习中心组集中学习每年不少于12天。常委每人至少联系3个基层单位，每年至少两次到联系点调查研究、了解情况；常委每人每年至少要处理3次难度较大的群众信访问题；下基层要轻车简从，不搞层层陪同，不接受超标准接待。带头少开会、开小会、开短会。《意见》还对市委领导是否出席各类别会议以及领导活动的新闻报道规格作出了详细的规定。

　　宁波市把开展“作风建设年”活动，作为当前一项重中之重的任务。市委提出，力争在五个方面取得新成效。一是要在改进学风上取得新成效，不断增强各级领导干部推进科学发展和构建和谐社会的实际本领；二是要在深化机关效能建设上取得新成效，切实提高机关的办事效率和服务质量；三是要在密切联系群众上取得新成效，进一步完善领导干部调查研究、下访约谈、联系群众等制度；四是要在厉行勤俭节约上取得新成效，深入开展节约型机关建设，切实压缩行政费用开支，坚决遏制铺张浪费现象；五是要在树立领导干部良好形象上取得新成效。加强共产党人的思想道德建设，促使各级领导干部分清是非荣辱，明辨善恶美丑，提升道德境界。

　　温州市委要求各级领导干部要以身作则、率先垂范。一要从我做起，树立老老实实的思想作风、扎扎实实的工作作风、朴朴实实的生活作风，特别是要把解决民生问题放在各项工作的首位。二要从小事做起，切实在为群众办实事、办好事中转变作风、树立形象。三要从突出问题抓起，根据“有什么问题解决什么问题、什么问题突出重点解决什么问题”的要求，努力解决少数党员干部中存在的学风不浓、工作不实、干劲不足、落实不力等问题。市委还要求把开展“作风建设年”活动贯穿于全年各项工作之中，与 “满意不满意”单位评选、“学九万、掂分量”等活动结合起来。（下转第二版）

　　（上接第一版）

　　绍兴市委提出，一要各级领导班子今年的民主生活会把加强领导干部作风建设作为主题，严格对照要求，深入查找不足，认真加以整改。二要扎实开展主题实践活动。突出抓好领导干部作风建设，不断提高新班子解决自身问题的能力，以工作实效取信于民。市委要求今后要把领导干部作风建设作为干部学习培训的重要内容，并将针对现阶段个别干部作风方面存在的问题，开展一系列专项治理，其中包括清理纠正个别领导干部违反规定购置、占用住房和汽车的违纪行为等。

　　湖州市委提出，今年要通过深化“企业服务年”、“项目推进年”等载体，争取在机关作风转变、效能提高、推动工作落实等方面有实质性突破。尤其要把领导干部作风建设作为整个作风建设的重点来抓，要求全市各级领导干部加强调查研究，深入基层，善于倾听民声，着力研究解决改革发展稳定中的重大问题，研究解决群众生产生活中的现实问题，为实现湖州建设现代化生态型滨湖大城市提供坚强的作风保障。

　　嘉兴市委提出，换届之年抓作风建设，尤其要把思想政治建设摆到首位，使新班子有新形象，创新业绩。要把践行“八种良好风气”落实到理念上，落实到德行上，落实到用权上，落实到自律上。要健全领导干部联系群众制度，了解群众意愿，集中群众智慧，认真解决群众最关心、最直接、最现实的利益问题。当前，要认真查摆领导干部作风建设方面存在的突出问题，找准差距和不足，切实加以整改，努力使作风建设的成果让群众受益、使群众满意。

　　金华市委把“作风建设年”活动与深化机关效能建设、优化经济发展环境结合起来，提高“作风建设年”的针对性和实效性。该市将开展针对各级领导干部作风建设的“树新形象、创新业绩”主题实践活动，以此推进换届后新领导班子建设，努力实现干部作风的进一步转变。今年，金华市将继续开展市机关部门涉及科级岗位群众评议和市机关效能建设“百企万人评机关”活动，对群众意见较大、确实存在问题、评议满意度列最后3位的，对有关处室负责人予以免职，并对所在部门主要负责人进行警示教育和诫勉谈话。

　　台州市委、市政府要求，结合“工业服务年”和“项目推进年”的“两年”活动，进一步转变作风，狠抓落实。该市要大力推行“一线工作法”，坚持领导在一线指挥，干部在一线锻炼，问题在一线解决，形象在一线树立。严格执行“七个减少”、“四个不”的规定，促进机关力量进一步下沉。 “七个减少”即减少文山会海、迎来送往、繁文缛节、中间环节、相互攀比、浪费现象、活动评比。“四个不”即市县机关干部下基层不挂欢迎横幅标语、不需基层准备书面材料、不临时突击搞卫生、不准备香烟、水果等规定。

　　舟山市委提出要围绕执政为民的本质要求和省委“八八战略”，重点在解决问题、提高素质、建章立制上下功夫。要加强学习型机关创建，提高工作办事效率；切实提高公务员的思想道德素质和业务工作能力；认真落实并抓好已出台的各项规章制度，进一步规范机关干部日常行为，提倡各级干部蹲点调研等。努力为群众办实事，解决群众反映强烈和关注的问题，切实抓好行之有效的党员联系群众制度和各部门开展的“为渔农村服务年”活动，为海岛渔农民解决难题。

　　衢州市委、市政府梳理出切实精减审批环节、全面清理非行政许可审批事项、严格控制涉企收费等基层群众和经济主体反映最集中、最强烈的10个突出问题，作为“作风建设年”活动中的主攻目标。以机关作风的新转变，促进投资环境的新提升，推动经济社会发展的新跨越，力争在较短时间内使机关作风得到明显转变，投资发展环境得到明显提升，实现经济社会又好又快发展。

　　丽水市委提出，开展“作风建设年”活动，必须不断深化机关效能建设，促进政府职能转变和管理创新，实现干部作风的转变，为构建和谐社会、加快发展提供有力保证。一是围绕政府职能转变，推进公共服务型政府建设。二是围绕中心工作，加大效能监督检查力度。三是围绕热点难点问题，办好群众投诉。四是围绕机关效能建设，强化责任追究。进一步完善效能监察投诉和影响效能行为的责任追究工作机制。市委还要求广大党员、干部围绕项目，做实做细项目推进的各个环节，进一步提高项目工作的组织化程度。