●就业优势：需求大、磨炼机会多、发展空间大

　　●需求条件：一专多能、沟通能力强、敬业、有团队精神

　　浙江省人才市场的招聘主体以全省各地的中小企业为主，据该市场专业人士分析，从我国目前的产业结构来看，第二产业发展迅猛，第三产业则正在升级阶段，劳动力市场上企业的需求量最大，而需求中又以中小企业比例最多。大学生只要真正有才华、有能力，一定可以在中小企业中把握机会，脱颖而出。如果，大学生放弃了众多中小企业的发展机会，实际上就限制了自己的长远发展。

　　中小企业人数不多，往往要求进来的大学生先从企业的基层做起，要当多面手，技术、管理、营销都要涉足，这能为大学生提高综合素质提供更多的磨炼机会。中小企业规模不大，管理架构简单，大学生有更多的机会面对老板，为决策者所认识、了解，也有更多机会进入决策层，一旦企业发展壮大了，“位子”多了，大学生晋升的机会将很多。

　　在浙江的中小民营企业中，以生产制造业、服务业、IT业这三大行业对毕业生需求量最大。生产制造业需要专业对口、操作能力强的毕业生，通常会选择技术类毕业生，比如高职毕业的大学生。对毕业生要求踏实肯干、能吃苦耐劳，能长期安于工作。服务业对毕业生的形象和沟通能力更为注重，要求毕业生具有良好的沟通协调能力。同时对语言的要求也会比别的职业要求更高一些，比如要懂得特殊的语种，或者是英语需要达到六级或八级以上。IT业相对于其他行业对专业知识的要求更高，有一定的实践经验就业更有优势，并特别要求毕业生要具有团队合作的精神和敬业精神。（朱晓熠 项盈盈 张琴）