作为一所培养面向水利水电行业和浙江区域经济的高等应用型专业技术人才的工科院校，多年来，浙江水利水电专科学校始终以教学工作为中心，建立了一套行之有效的教学质量监控体系，狠抓教育质量，致力于学生动手能力、实践技能和综合素质的培养，该校的毕业生受到基层用人单位的欢迎，多年的毕业生就业率名列同类院校前茅，2006年，毕业生一次就业率高达96.94％。

　　该校主动转变教育教学理念，实现以就业为导向的教学改革；调整专业结构，深化办学特色；形成高教管理反馈机制，实现决策科学化；增加投入，创新机制；掌握毕业生流向，拓展省外就业市场。近期，该校进一步推出“三百计划”，进行资源整合，合力打造和谐就业校园。“三百计划”就是学校与百家企业建立毕业生供求关系网络，与百个人才市场、人才交流中心和市县水利局建立毕业生就业信息网络，与百名校友建立密切的联系和沟通，以此形成一个覆盖广泛、功能完备的招生就业市场，从而实现毕业生充分就业。这个计划针对就业市场各种保障制度不健全,信息不对称、不畅通现象,毕业生资源配置的状态，为毕业生就业带来了公平,也为高校提供了整合社会资源提高毕业生资源配置效率的机会。整合社会资源,拓展了毕业生就业的空间,成为高校做好毕业生就业工作的新视角。    （雷春香）