在日益严峻的就业形势下，如何提高毕业生的就业能力，如何以就业为导向规划大学生的学习生活，以达到自主学习，充分就业，合理规划职业人生的目的，是宁波大学一直探索的课题。在明确就业工作重心的前提下，宁波大学实现了从就业管理体系到就业指导服务体系的转轨，紧密贴近市场人才需求新变化，探索创新出了以就业指导为主，着重提高学生就业能力，从广度上辐射全校学生、从长度上辐射一生职业规划的就业工作新模式，取得了一定成效和一致好评。

　　为更好地给学生提供就业指导服务，宁波大学专门设立学生就业服务和招聘大厅，不但实现了学生就业服务窗口化，也实现了学生参加校内专场招聘的便捷化。强化修养，提高层次，一直是宁波大学对毕业生职业素质培养的要求，为此，学校从职场发展角度积极思考，创新工作方法，推出职业素质拓展营培训活动，该活动针对大二以上学生展开，通过定期开设就业指导讲座、讨论、沙龙、情景模拟等形式，帮助学生明确职业目标，强化职业素养，提升择业能力。宁波大学就业指导中心将根据学生表现建立职业素质拓展档案，对于完成一定量培训的学生，颁发“职业素质拓展结业证书”。此外，宁波大学于11月-12月在全校范围内开展“扬帆启航——就业指导月”教育活动，此次活动站在学生发展和社会需求的高度，由专业人才服务机构负责人、企业高管、人力资源专家、职业指导专家等专业人士走进校园，就职业常识、就业准备和择业技巧等方面对学生进行系列教育。为进一步贴近网络时代学生的学习和生活方式，进一步发挥网络在就业指导中的作用，宁波大学引进国内权威的职业素质测评软件，并面向全校学生提供测评、咨询服务，同时，宁波大学就业指导中心开设了职前培训网络课堂，成为个性化指导的重要补充。

　　为了紧扣市场人才需求，宁波大学不断加大校内外人才工作合作力度。宁波大学与宁波市人事局合办的2006年宁波市大中专毕业生系列招聘会之人文经贸类专场洽谈会及宁波大学2007届毕业生小型综合类洽谈会将在12月2日举行。同时，宁波大学与宁波市地方人才中心就业合作协议会议也将在当天召开，届时将举行地方人才市场宁波大学分市场挂牌仪式，并就如何进一步实现高校资源和专业人才服务机构资源共享整合等方面达成合作意向。

　　（俞金波）