本报三门11月19日电 （记者 汪成明 通讯员 金礼军 朱红霞） 今天上午,三门县横渡镇镇长柯铭涛代表11名应征入伍青年，与三门沿海工业城内的两家企业签订劳动用工协议书,双方约定：该镇今年将入伍的11名应征青年,从参军之日起，同时被企业正式录用，服役期间参照在职职工停薪留职标准，两年服役期满回乡将进入企业工作，并可直接计算企业的连续工龄。

　　退伍安置工作的好坏直接影响到适龄青年的应征热情，作为三门县经济欠发达的横渡镇，至今没有一家企业，该村绝大多数年轻人都外出打工，往年适龄青年回乡应征热情不高。为了让更多的年轻人能献身国防，积极报名应征，在今年征兵工作开始前，横渡镇人武部就和镇主要领导商量,与正在全面开发的沿海工业城取得联系，向工业城内企业“推销”应征青年。

　　双方一拍即合，沿海工业城副主任周衍平说,作为三门新开发的沿海工业基地,未来十年，区内将有130余家企业进驻,劳动力的总需求将超过5万人,目前已经开工生产的3家企业的劳动力缺口很大,企业尤其需要思想品德好、政治素质过硬的年轻人，相信经过部队两年时间的锻炼,这批退伍兵将成为支撑企业未来发展的中坚力量。工业城计划在横渡镇试点的基础上，逐步把“先行安置”推广到全县其他乡镇。

　　签订安置11名新入伍青年的两家公司分别是浙江三门安利索电梯有限公司和台州上钢钢带有限公司。安利索公司的三门分部负责人吴庆罗是一位在部队服役了8年的优秀士官，两年前转业后，由于工作出色，作为特殊人才被引入公司，担任工业城新项目“一把手”。

　　“穿上了军装、工作单位也定下了，我是双喜临门。”已顺利通过体检和政审的前山村入伍青年陈巍喜不自禁。今年20岁的陈巍从小就渴望当兵，今年他第一个报名参了军。现在自己能去当兵，两年后还能有一份收入不错的稳定工作。

　　“把安置工作与征兵同步开展，为入伍者解决后顾之忧，这样的做法可以吸引更多的有志青年投身军营。”县人武部部长陈岩庆表示，从目前在横渡等几个乡镇开始试点，广大适龄青年应征热情高涨，同时也解除了家长对退伍安置的后顾之忧，更主要的是，当地企业用实际行动拥军的同时，也为企业发展储备了大量高素质的人才，实现了一举多赢。