在企业成为创新主体转变过程中，创新文化的建设比某个具体的创新内容更重要。企业创新，应该说有两层含义，一层是建设企业的创新体系，另外一层是提升企业创新能力，提高企业的竞争力。也就是说，企业创新有宏观层面和微观层面。从宏观层面来说，建设创新体系就应该考虑企业创新体系的设计、布局、构架的搭建。建设这种体系应该重点考虑用什么样的心态、用什么样的设计方式来考虑设计企业的整体框架。企业自主创新成功基本条件是什么？第一，创新过程要有一个平常心，任何成功都是通过稳扎稳打来实现的。许多企业创新成功的经验在于他们扎实的作风，在于许许多多人甘于寂寞，在于他们的勤劳和进步。第二，创新要有熟知和信任。创新过程是思想的碰撞、火花的摩擦、心灵的交流，产生的结果是才华横溢。第三，创新要使每个参与者都发光。许多创新活动是由群体完成的，创新过程是由各个环节的成功最后结成链条，链条的通畅最后产生了效益。因此创新必须使各种各样的系统都调动起来。第四，创新要有通与专的结合。创新的灵感往往产生于不同知识的交汇点，就像化学反应一样，不同的物质结合在一起，在一定条件下产生了变化，就是经常我们讲的摩擦出火花。第五，创新要在系统上运作。创新的目的是为最终目标服务的，最终目标实现取决于多种因素和多种环节，创新就是运用知识，对经济和社会产生效益的过程。