47岁的考思曼此前曾供职于美国德州休斯敦的一家润滑油添加剂私营公司。一年前，在老板遇上一次意外的车祸后，工厂破产了。一夜之间，考思曼与他的62个工友同时丢掉了饭碗。随后的时间里，年轻人中多数重新找到了工作，接近50岁的人基本上是高不成低不就的“余货”，如果没有特殊专长或机会的话，再就业就困难得多。考思曼就属于后者。

　　他曾发出了80多份简历，并在一家超市谋到了一个“守夜”的差事。两个月后，考思曼被炒了鱿鱼。给出的理由是，不符合当地“保安”工作的年龄规定。

　　过去，考思曼每年至少有4万美元进账，现在每周靠领取260美元失业金维持生活。考思曼现在愁的是以后的工作以及万一得个病什么的怎么办。再过几个月，考思曼就失去了法定的失业金保护，如果找不到工作的话，考思曼就是一个真正意义上的“美国式穷人”，只能靠领取“食品券”打发日子了。尽管，法律有规定，职工下岗后可以继续享受原单位为期1年的医疗优惠保险计划（保费由失业者自个儿承担），而考思曼从丢掉饭碗那天起就没心交这份颇显奢侈的保险了。小病先扛着，撑不下去看急诊。考思曼的日子，几乎就是美国大多数失业者的真实生活状态，美国一劳工发展中心的一项调查显示，过去三年里，在适龄工作的美国人中，近1/5的人有过被解雇的遭遇，其中2/3的人没能从雇主那儿领到下岗补偿，被解雇的人中有30％在一到两周前才接到通知，而34％的人根本没收到任何预警。