阴影
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第00014版:新闻周刊·调查
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· “没时间读书”是当代青年 读书率下降的主因
· 孩子王,实在不好当
· 大学生职业稳定性 大多在1—3年
· 这辈子最后悔什么 六成人称对子女教育不当
· 浙江企业收入分配大摸底
· 工资决定大多 “老板说了算”
· 九成以上能按时领到报酬
· 加班工资 支付情况普遍较差
· 同工不同酬现象依然存在
· 国有企业反而加工资慢
· 高管与职工收入差距须适当
· 89.9%的人认为 “恶搞”应该有底线
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2006年9月7日     收藏 打印 推荐 朗读 评论 更多功能 
大学生职业稳定性 大多在1—3年
  今年暑假,南京师范大学教科院和法学院的学生对江苏省10所高校的大学生就业状况进行了为期近一个月的调研。回收的778份有效问卷显示,大学生的职业规划意识淡薄,接近63%的在校大学生对于以后的就业只有模糊的打算,有明确规划的人占22.8%,12.2%的人没有作任何打算。

  调查显示,大学生的职业稳定性大多在1~3年。当被问到“你打算在第一个单位工作多久”时,21.3%的人回答1~2年,34.4%的人回答2~3年,7.8%的人回答3~4年,还有15.7%的人回答在“合同期内”。还有3.2%的人只想在第一个单位工作“一年以下”。

  南京师范大学教科院职业指导研究中心主任顾雪英认为,作为高校有责任尽早对大学生进行职业生涯规划指导,从“干一行,爱一行”转化为“爱一行,干一行”。

  《中国青年报》

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