最近，这样的一些新闻多了起来：温州出现了独特的“孕妇流水线”，22位“准妈妈”员工在这条流水线上受到“国宝级”待遇。宁波一家公司推出心情假期：员工心情不好，可以带薪休息。在民营经济发达的浙江，更好地善待员工开始在部分优秀企业中形成一种趋势。8月17日，笔者在德清采访时，看到了在县有关部门的引导下，许多企业为了竞争“劳动关系和谐企业”称号而展开的一场特殊竞赛——