沃尔玛晋江店总共有员工400余人，首批加入工会的只有30人，“我们的发展目标是越快越好，最终达到90％以上。”泉州市总工会人士表示。

　　“虽然说建会是员工的要求，但是工会方面的努力也很重要。”工会内部人士评价说。从5月份开始，泉州、晋江和罗山三级工会专门抽调了4个人，成立沃尔玛工会筹备工作组，全力推进此事。

　　泉州的外商投资企业多达近6000家，目前建有工会率达90％以上，员工入会率也达九成以上，建会率和入会率都在全国名列前茅。

　　“这样一来，第一是氛围好，第二是没有攀比心理，不存在哪个企业说你看别人没有建，为什么让我们建的问题。”傅福荣说。他认为，沃尔玛全球首个工会之所以能建在泉州晋江，这点起了很重要的作用。

　　“沃尔玛问我们，其他外企建了吗？我们就拿出肯德基建会的资料给他们看，看完他们就不说话了。”泉州市总工会的人士介绍说。

　　这次沃尔玛泉州工会组建成功的背后，泉州市各级党委对此的支持发挥了较大的作用，而所有程序都依照法律，不扰乱沃尔玛的经营秩序，工会定位为与该店共荣共赢的组织。“这一切不让沃尔玛有理由设限。”另外的原因是，这几年泉州外企工会搞得有声有色，也营造了浓郁的氛围。

　　有关知情人士称，晋江市主要领导也曾先后数次前往沃尔玛沟通协调。

　　沃尔玛所在地晋江市罗山街道就有5家外企、400家私企建立工会。该街道办事处工会专职副主任郑庆梅认为，泉州的成功主要有三大原因：一是泉州缺工的大环境；二是泉州工会基础性工作扎实，深入会员人心；三是沃尔玛在晋江面临新华都和捷龙等大卖场的强有力竞争。

　　郑庆梅透露，在沃尔玛筹备期间，该会就曾前往沃尔玛的合作伙伴“来雅百货”处对其高管进行宣传。“后来开业后与沃尔玛高管接触，对方认为工会慰问活动很好，但有关组建事宜仍表示要向总部汇报请示。一时间还有担忧。”

　　一位沃尔玛员工向记者透露，目前沃尔玛所处环境小区人流不够，业绩虽然尚属上升区间，但每日营业额约在30万至40万元，周末50万至60万元，这样的数字跟开业已久的新华都商场和捷龙商场比，仍稍显薄弱。

　　这位员工称，沃尔玛目前尚未出现损害员工的现象，但扣完养老保险、医保和公积金等项目，一般一线员工到手工资不到千元。“很多人都觉得建立工会有必要，更需要工资以外的东西来补充。”