沃尔玛晋江店总共有员工400余人,首批加入工会的只有30人,“我们的发展目标是越快越好,最终达到90%以上。”泉州市总工会人士表示。
“虽然说建会是员工的要求,但是工会方面的努力也很重要。”工会内部人士评价说。从5月份开始,泉州、晋江和罗山三级工会专门抽调了4个人,成立沃尔玛工会筹备工作组,全力推进此事。
泉州的外商投资企业多达近6000家,目前建有工会率达90%以上,员工入会率也达九成以上,建会率和入会率都在全国名列前茅。
“这样一来,第一是氛围好,第二是没有攀比心理,不存在哪个企业说你看别人没有建,为什么让我们建的问题。”傅福荣说。他认为,沃尔玛全球首个工会之所以能建在泉州晋江,这点起了很重要的作用。
“沃尔玛问我们,其他外企建了吗?我们就拿出肯德基建会的资料给他们看,看完他们就不说话了。”泉州市总工会的人士介绍说。
这次沃尔玛泉州工会组建成功的背后,泉州市各级党委对此的支持发挥了较大的作用,而所有程序都依照法律,不扰乱沃尔玛的经营秩序,工会定位为与该店共荣共赢的组织。“这一切不让沃尔玛有理由设限。”另外的原因是,这几年泉州外企工会搞得有声有色,也营造了浓郁的氛围。
有关知情人士称,晋江市主要领导也曾先后数次前往沃尔玛沟通协调。
沃尔玛所在地晋江市罗山街道就有5家外企、400家私企建立工会。该街道办事处工会专职副主任郑庆梅认为,泉州的成功主要有三大原因:一是泉州缺工的大环境;二是泉州工会基础性工作扎实,深入会员人心;三是沃尔玛在晋江面临新华都和捷龙等大卖场的强有力竞争。
郑庆梅透露,在沃尔玛筹备期间,该会就曾前往沃尔玛的合作伙伴“来雅百货”处对其高管进行宣传。“后来开业后与沃尔玛高管接触,对方认为工会慰问活动很好,但有关组建事宜仍表示要向总部汇报请示。一时间还有担忧。”
一位沃尔玛员工向记者透露,目前沃尔玛所处环境小区人流不够,业绩虽然尚属上升区间,但每日营业额约在30万至40万元,周末50万至60万元,这样的数字跟开业已久的新华都商场和捷龙商场比,仍稍显薄弱。
这位员工称,沃尔玛目前尚未出现损害员工的现象,但扣完养老保险、医保和公积金等项目,一般一线员工到手工资不到千元。“很多人都觉得建立工会有必要,更需要工资以外的东西来补充。”