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· 新刻度新目标 要“识人”也要“用人”
· 我国已初步建立领导人才考试与测评方法体系
· 面对新施政环境 干部考核方法“求新解”
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  2006年5月12日/星期五

  ■责任编辑:周建国 童颖骏 ■征稿热线0571-85310583 E-mailzjtb@zjnews.com.cn

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