4月22日，江西省九江市150名进入考察阶段的后备干部接到通知去开会，却发现会议内容与通知完全不同。就这样，他们与心理素质测试不期而遇。

　　此前，中组部部长贺国强就曾表示，我国对一些省部级领导或重要岗位领导的考核评价，将包括考核心理素质。此后，去年11月，四川省公开选拔20名副厅级领导干部时，就举行过心理素质测试，入围的40名副厅级干部推荐人选被建立心理档案，作为确定人选的重要参考。安徽黄山等地也开展了针对领导干部的心理测试和调查活动。

　　从“四川实验”、“黄山调查”到最近的“九江测试”，一个信号由弱趋强：心理素质也是干部综合素质的重要组成部分。心理素质测试环节的增加，将成为对原有干部考察方式的补充和完善。