本报讯(通讯员 孔令泉) 受“用工荒”压力,湖州市的一些企业玩起了“月薪面议”的“捉迷藏”把戏。然而,求职者对此并不买账。
在最近举行的湖州市春季劳动力交流大会上,招工企业对工资大都遮遮掩掩,用“月薪面议”出招。仅在南浔镇会场内招工的70多家企业中,就有约四分之三的企业在月薪一栏中写着“月薪面议”。
一家招工企业的工作人员说,现在招工难,打“月薪面议”,一方面是保护企业用工待遇信息,吸引更多的劳动力;另一方面,雇佣双方对工资待遇问题商量都留有余地。
但是,求职者对企业这一做法并不买账,怀疑用工企业的诚意。安徽籍民工许英辉说,他在南浔镇工作4年了,先后换了两家企业,原因是工资太低。现在招聘企业提出“月薪面议”,让他又觉得心里没了底。
据了解,在这一天的劳动力交流大会上,共有175家企业提供了7227个工作岗位。而当天参加报名的人员才1856人,最终达成意向的有1383人,还不到企业所招岗位数的两成。
湖州市春季劳动力交流大会组织者对此评价说,劳动力交流大会作为劳动力供需双方联系的桥梁,双方考虑更多的应该是一些务实的内容。湖州师院一位教授认为,企业应该在提升产品附加值,提高产品市场竞争力上下力气,而不是在维持廉价劳动力上求发展,更不应该在低工资上做文章。这样做最终是搬起石头砸自己的脚。