２月第一个星期一，也就是２月６日，是英国人认为“最郁闷的一天”。

　　而对于居住在英国北部的人来说，这一天尤其“郁闷”。调查显示，这一天里，不少企业员工倾向于请假在家，把繁重的工作丢给老板。

　　纷纷歇工

　　英国《每日电讯报》６日报道说，一份调查显示，２月第一个星期一之所以被认为是“最郁闷的一天”，不单是因为企业员工的工作量偏重，还因为他们对节假日天数过少不满。

　　由于不愿在新年伊始就用掉带薪假期，许多企业员工唯有选择请假歇工，以调整心情。心理学家认为，圣诞节过后低迷的情绪、收支紧张和看似遥不可及的夏季休假是促使雇员歇工的因素。

　　对天空旅游公司４０００名全职员工的调查发现，７０％的员工倾向于选择某个星期一歇工，其中多数人又把２月的第一个星期一视为歇工日的首选。统计显示，大约２０％的雇员认为，通过书面假条向老板请假比较合适；那些选择当面向老板请假的员工则会充分发挥“演技”，让老板和其他同事认为他们真的身体不适。

　　日期之争

　　不过，英国“最郁闷的一天”到底是不是２月第一个星期一似乎尚无法给出定论。

　　英国加的夫大学心理学者克利夫·阿诺尔博士曾创造所谓“情绪公式”，借此把英国人全年最郁闷的时间精确到日。

　　这一公式涵盖了影响人们心情的诸多因素，如天气恶劣程度、过节刷卡的负债情况以及收入水准。

　　情绪方程式中的一些参数听似颇为复杂，如距去年圣诞节的时间、距放弃新年志向的时间以及状态低迷程度和“感到必须开始行动”的时间。

　　有意思的是，阿诺尔博士居然能够把一系列因素量化为数字。而经过一番加减乘除，他“科学”计算出的英国人本年度最郁闷的一天是１月２３日。

　　老板郁闷

　　员工郁闷歇工，更郁闷的恐怕是老板。

　　如此推理，英国北部的企业老板恐怕是最担心“郁闷日”的人。调查发现，大概受天气因素影响，利物浦的企业员工歇工率最高，全年平均达１３天，而伦敦企业的员工全年平均只有３天歇工。

　　兰开斯特大学组织心理和健康学教授卡里·库珀认为，歇工现象由许多重要因素造成。库珀告诉《每日电讯报》记者：“在欧盟成员国中，我们（英国人）享有的节假日最少，工作时间却最长。比起欧洲大陆国家雇员稳定闲适的工作，这里（英国）的雇员显然压力较大。而就工作而言，１月和２月是最辛苦的月份。”

　　因此，库珀教授认为，针对上述问题，如能找出解决办法，歇工现象可望缓解。　

　　杨静婕 （新华社供本报专稿）