据南京市劳动部门有关人士介绍,目前工伤保险的缴费标准并不高,只占员工工资总额的1%。如果一位员工月薪1000元,企业只要为其缴纳10元钱,一旦出现工伤事故,员工就可以获得由工伤保险基金提供的工伤医疗、工伤津贴、伤残抚恤、遗嘱抚恤等一系列服务,而企业不需要再为员工的工伤医疗“埋单”。