日前，浙江省人才市场召开了一场以自考毕业生为主要招聘对象的专场人才招聘会，这次自考人才招聘会吸引了涉及证券、计算机、教育、物流等多个行业100余家企事业单位前来招聘，有招聘管理人才、储备干部、投资顾问等岗位的，也有招聘计算机专业维修人员、英语接待、建筑工程等方面的专业技能人才。

　　杭州联华华商集团公司这次集体招聘近50名营运储备干部，该公司物流总监严梦伟在谈到招聘大学生的标准时说：“无论是普通高校毕业生，还是自考毕业生，我们都很欢迎，而且一视同仁。我们在招聘大学生时有三个标准：一是能吃苦；二是工作踏实，不要眼高手低，要胜任高级管理岗位必须有大量基层经验的累积；三是虚心好学，乐于请教，不要害怕丢脸而不敢去请教别人。”    

　　现场很多自考生有工作经验，他们目标明确，善于主动出击寻找适合自己的岗位。

　　招聘会中还有很多明年即将毕业的自考生们，虽然有些人在跟面试人员交流时还是面带羞涩，但我们却发现他们中95%以上的人都有过一定的工作实习经历。他们有的是学校老师帮忙安排的暑期实习，也有的结合自己的专业背景寻找工作，也有的在学校里从事过一些勤工俭学的工作。

　　据悉，我省自考毕业生就业工作一直走在全国前沿，早在几年前，我省就出台了高教自考毕业生与普通高校相同学历层次毕业生同等毕业待遇的政策，是全国第一个将自考生纳入普通高校毕业生就业管理体系的省份。

　　在一些重大的招聘活动中，省自考办也一直让自考生能公平地参与各种就业竞争，例如我省自考毕业生一直以来可以参加国家公务员考试，今年在国家公务员考试还未报名前，省自考办负责人就及时与相关部门协调沟通，出台了在2006年2月28日前取得毕业证书的高等自学考试毕业生可按社会其他人员报考的政策，这也是全国首例自考毕业生享受这种待遇。

　　李虹