第十三届乌镇戏剧节落下帷幕。作为乌镇戏剧节的发起人之一，黄磊想打造的不仅是戏剧人的乐园，更是属于年轻人的“乌镇花园”，在这里，青年人才的种子落地、发芽、开花。

　　落地：先给青年舞台，才有更多可能

　　每年10月，为了看青年竞演，很多年轻人都会在蚌湾剧场门口排起长队。乌镇戏剧节在筹备之初，便将青年竞演放在核心位置，这也是戏剧节的“底色与种子”。

　　如同在花园里先辟出一小块苗圃，13年来，青年竞演累计吸引十几万人报名，孵化出800多名入围决赛圈的青年戏剧人，走出了陈明昊、吴彼等一批多元创作的明星戏剧人。“这些青年身上有着很昂扬、很热忱、很冲动、很努力的特殊气质。”黄磊说。乌镇戏剧节的实践表明，只有真正将“舞台”交给青年，给予他们发声与展示的机会，才能让青年文化创新的源泉充分涌流。

　　发芽：多些宽容，让热爱自己生长

　　青年文化人才的培育，应遵循其内在的生长规律。“我们就是在给大家一片快乐的小花园、一片相对宽松的土壤。”黄磊常说，年轻人就是应该有不成熟的部分，要多些宽容。在青年竞演的舞台上，一桌二椅即可撑起30分钟的演出。这种极简的舞台设置，不仅是对青年创作能力的考验，更是对他们试错权利的包容。

　　青年时期是探索、试错与重塑的关键期，不成熟中恰恰可能蕴含创新与突破的因子。乌镇戏剧节搭平台、给机会、少干预的做法，保护的不仅是创作热情，更是青年向上生长的力量。说到底，一个地方是否有利于青年发展，不只要看给了多少舞台，也要看允不允许他们在台上摔一跤。只有让年轻人敢试、敢错、敢再来一次，热爱才会自己“发芽”。

　　开花：长大了，就要面对挑战

　　但发芽不是终点。从一方小舞台出发，脱颖而出的青年戏剧人有机会在全国乃至世界各地的剧场演出，直面观众与市场，接受检验。

　　“你的戏总是要见观众的。”黄磊说，“我们也希望他们都能把自己的戏票卖掉。”青年友好不仅是提供庇护，更是赋予他们应对挑战的能力。如果说发芽阶段需要的是“容得下试错”，那么花开阶段更需要“给一条路”，让他们从小舞台走向更大的世界。青年被看见之后，还要通过职业化建议、制作经验和市场化运作，帮他们在市场淬炼中真正“花开”。

　　满园春色的背后，离不开“乌镇花园”的精耕细作。这片“乌镇花园”是探索，也是示范，为青年文化培育工作提供了生动的样本。它以青年为本位，以尊重规律为前提，以走向市场为导向，构建了一个良性循环的文化生长生态。我们有理由期待更多的“乌镇花园”在之江大地涌现，期待更多的青年人才精彩绽放。