■ 邹潭

　　专题辅导、领雁论坛、现场教学、分组研讨……近日，海盐县通元镇通元村内氛围热烈，一场针对性、实操性兼具的村社党员干部规范履职专题培训有序开展，全镇各村社干部齐聚一堂，在多元化、沉浸式的课堂中交流学习。

　　培训现场，各村社干部代表结合一线工作实际，以“现场谈、现身讲”的形式，围绕乡村治理与振兴，分享各村建设亮点、治理成效与实战经验，搭建起互学互鉴、比学赶超的交流平台，全镇村社干部实干担当的氛围愈发浓厚。“这次培训汇集了各村的特色发展路径，大家立足村域禀赋因地制宜谋发展、精准施策抓治理，很多鲜活案例值得借鉴、学以致用。”雪水港村村干部赵凯飞表示。

　　本土的经验最鲜活，身边的样板最可信。为让培训真正贴合基层、服务基层，通元镇深耕本土治理资源，把辖区多年来的乡村发展实践转化为特色教学内容，精心打磨特色党性教育课程，系统梳理提炼雪水港村“两美”工作法、丰义村“三次创业”经验等一批看得见、可复制、能推广的基层治理和产业发展案例，让参训干部学有标杆、干有样板，真正做到学有实效。

　　凭借扎实的实战课程、鲜活的本土案例和成熟的培育模式，位于雪水港村的雪水港培训中心也已成为远近知名的基层干部实训阵地，是通元镇展示基层治理成果、输出乡村振兴经验的重要平台。截至目前，累计承接各级研学培训754批次，接待省内外考察学习人员超4万人次，持续发挥着基层干部“练兵场”和治理经验“样板窗”的作用。

　　学在课堂，练在一线。通元镇始终坚持学用结合、知行合一，构建“课堂研学+实地练兵”的完整培育链条。该镇以雪水港培训中心为核心，串联全镇共富工坊、产业基地、治理示范点等实景教学点，搭建全方位的实战实训平台。同时，常态化组织村社干部前往宁波等地区考察学习，跳出本土思维局限，开阔发展视野、更新工作理念，在对标先进中找差距、在实地观摩中学方法。

　　雏雁振翅，竞潮前行。通元镇聚焦村社“领头雁”队伍建设，出台《“实干兴村”二十条》专项举措，以制度化手段抓实基层队伍建设，推动干部主动认领项目、攻坚难点工作，变被动履职为主动实干。

　　下一步，通元镇将持续优化村社干部培育体系，迭代升级实训阵地功能，持续完善实战培育、考核激励、容错赋能的闭环工作机制，为乡村全面振兴、基层治理提质增效筑牢坚实的基层人才根基。