“刚拿到手时很出乎意料，没想到这份文件把我们保安员的职责权限以及风险提示列得这么清楚！”杭州西湖安保服务集团有限公司梅经理手里拿着的，是西湖投资集团纪委制定的《重点领域“小微权力”专项监督管理办法》，其中的安保板块梳理了一线岗位在排班考勤、薪酬发放等方面的廉洁风险事项。

　　安保服务人员队伍规模大，业务点多面广，项目点分散，管理链条长，一旦发生廉洁问题，不仅会导致国有资产流失，更会削弱安保队伍战斗力。针对上述风险，《办法》条条直指要害，七项“严禁”行为把安保一线管理人员手中的权力“边线”划得清清楚楚。同时，《办法》更从源头扎紧“篱笆”：保安员入职建立实名制台账，离职及时核减名册，项目点严格实行考勤制度；确保每一笔薪酬、补贴、福利都按规定发放到位。西湖投资集团纪委负责人表示：“这份文件的出台，是推动清廉国企建设走深走实的重要抓手，让一线员工手中的权力边界更加清晰。”

　　制度的生命力在于执行。西湖投资集团纪委不断完善监督机制，采取交叉抽查、明察暗访等方式，对安保领域“小微权力”展开“贴身”监督。

　　下一步，西湖投资集团纪委将持续紧盯安保领域“小微权力”运行的关键环节，以“小切口”推动“大治理”。 （叶子）