本报讯 （记者 戚祥浩） 钻机轰鸣、机器运转，工作人员穿梭作业、逐项核对地质勘测数据……连日来，乐清市翁垟街道科技中心项目地块内一派繁忙景象。谁也不曾想到，这个项目曾因征迁难题停滞长达一年时间。

　　重点项目征迁向来是基层工作中的硬骨头。据了解，翁垟街道科技中心项目共涉及144户土地权利人。面对群众关于补偿标准、安置政策、土地收益等方面的诉求，街镇干部迟迟打不开局面。

　　基层干部能力短板在哪里，专项培训就靶向发力到哪里。为破解基层干部履职痛点、难点，补齐业务能力短板，乐清于去年11月正式启动“百日提升·百课精讲”培训行动，以精准化、实操化、常态化培训模式，全方位提升基层干部处理复杂问题、化解基层矛盾的综合能力。

　　本次行动坚持问题导向，把需求征集作为培训筹备的首要环节。乐清市委组织部联合市委直属机关工委、市委党校，联动发改、资规、经信、大数据管理中心等20余家市直职能部门，面向全市各乡镇（街道）、功能区开展全覆盖调研。通过线下座谈、线上问卷相结合的方式，广泛收集干部在项目谋划、要素保障、审批办理、征地拆迁、工程招投标、施工现场管理等全业务链条的疑难问题，梳理履职堵点，明确授课主题、授课讲师与解决方案，真正实现“干部缺什么、课堂教什么，工作难什么、课程解什么”。

　　截至目前，“百日提升·百课精讲”培训行动已开办各类专题培训班13期70门课，累计调训各乡镇干部3000余人次。一大批干部将培训成果转化为履职实效，在项目攻坚、基层治理、民生服务等一线岗位脱颖而出。