■ 鄢妮

　　近日，杭州建德市大洋镇19位村书记依次登台，对着各自村庄改造前后的对比照片，晒实绩、比成效、讲经验。台下的村书记们仔细聆听、认真记录、交流做法，现场氛围浓厚。

　　这是大洋镇“开门一件事”互看互学的一幕。这场活动的用意不只是让村干部亮一亮成绩，更是搭建一个“大家在一起取长补短、互相交流学习”的平台，让干得好的有成就感，暂时落后的对标看齐、找到方向感。

　　建德市实施“精分严管·六比一争”行动，把该市村域划分为六大类型，按村域资源禀赋精准划赛道，依发展基础精准定目标，把差异化发展落到实处。今年，建德市进一步引导各乡镇因地制宜制定实施方案，大洋镇结合自身攻坚领域，划分精细赛道，将互学共进搬到一线，把课堂设在现场。各村找准发展坐标，镇里也梳理出农文旅产业发展、片区组团建设、乡村治理提升、重点项目攻坚等六条专项赛道，让19个村在同类对比中找标杆、学方法、补短板。

　　各村面临的发展难题往往具有共性。在村庄发展过程中，部分村好不容易引来了投资，却卡在农户不愿流转土地这一步。青源村新一届村“两委”将此作为“开门一件事”，先邀请农技专家测土壤，摸清地力底细，再带着资料多方考察，最终从长兴引进一位中药材种植业主。说服农户流转土地，也是当时的棘手问题之一。村干部包户到人、分片负责，挨家挨户算清收益账，把政策讲透、把顾虑打消。如今，44亩土地顺利完成流转，种上了适应当地水土的中药材，村民累计拿到租金8.8万元，30余名留守妇女和老人实现家门口就业，村集体也获得了稳定收入，实现了共赢。

　　同赛道的村书记们看在眼里，心里也有了数：解决“找不到投资商”，不能坐等，得先把自家底数摸透、做成招商手册，主动出去跑；解决“农户不肯流转”，关键是建立风险保障机制，把账算清、把承诺写实，村民们自然放心。

　　互学不能只看热闹，关键要解决问题。大洋镇定下规矩：不要在会议室绕，直接下沉到现场教。环境提升的样板鲁塘村划分微网格，深入农户一线，调动群众参与热情，借民主议事凝聚共治共识。

　　在“人人都是保洁员”环境提升赛道的互看互学中，其他几个村的书记边看边问：谁来评价整洁度？有争议怎么办？鲁塘村书记解答道：“我们设立五人评议小组，这个小组由党员、村民代表、老干部组成，每月固定一天拍照留底当场打分。”

　　这种“现场教、当面问”的办法，大洋镇已经做成了常态。大洋镇在每条赛道选一个示范村作为现场教学点，其他村随时预约去学；建立“领跑+跟跑”结对机制，各村两两结对，每月一次现场交流，并组织圆桌沙龙，让先进村分享经验、后进村少走弯路。

　　大洋镇相关负责人表示，下一步，该镇将持续深化“精分严管·六比一争”行动，推动比拼从“同赛道比”向“精细分赛道比”进阶，同时紧盯各村发展中的实际问题，引导各村在交流互学中少走弯路，切实把学习成效转化为为民办实事、促乡村振兴的实际成果。